Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.

Ihre Aufgaben

• Ihr Impact auf die Digitalisierung im Public Sector: Sie entwickeln eines der zentralsten Bildungs- und Personalmanagement-Systeme Österreichs weiter – im elektronischen Bildungsmanagement des Bundes, das jährlich zehntausende Nutzer unterstützt.
• Freiraum für Qualität: Mit Ihrer Expertise in der Prozessberatung, der Programmierung und im Customizing setzen Sie die Anforderungen der Fachbereiche aus Ministerien und Verwaltung in tragfähige Lösungen um.
• Ein stabiles Umfeld: Sie arbeiten an großen wie kleinen Projekten in etablierten Teams, die langjähre und enge Kundenbeziehungen pflegen.
• Innovation mit gesellschaftlichem Mehrwert: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Konzeption von modernen SAP-HCM-Prozessen, insbesondere mit SAP-Fiori und SAP SuccessFactors.
• Strukturierte Supportprozesse: Sie unterstützen betriebsnahe Weiterentwicklungen und arbeiten an der Fehleranalyse und Problembehebung im 3rd-Level-Support.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Min. 4 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von SAP HCM Lösungen in den Komponenten Learning Solution, PA und OM
• SAP Programmierkenntnisse mit Fokus auf ABAP und/oder SAP UI5
• Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Learning oder in der Integration von SuccessFactors Modulen
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift