Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Die Leistungen und Prozesse des Teams Ressourcen Management unterstützen beim On/Offboarding von externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie bei der Auswahl und Zuordnung von geeignetem internen und externem Personal für Projekte und Betriebe im Auftrag interner und externer Kunden.
Die Mitarbeiter:innen des Teams Ressourcen Management fungieren als zentrale Ansprechpersonen insbesondere für Project Manager, Solution Manager sowie Bid Teams, um durch Beratung das optimale Staffing sowie On/Offboarding zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben

• Leitung bzw. personelle / disziplinäre Führung des Ressourcen Management Teams
• Operative Tätigkeiten als Ressourcen Manager und On/Offboarding Specialist, besonders in Eskalations/Urgenzfällen
• Weiterentwicklung, Coaching, Auslastungs‐ und Ausbildungsplanung des Teams
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Ressourcensteuerung und strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Entscheidungsterminen
• Laufende Abstimmung und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zu Aufgaben des Teams, in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL/HAK, FH, Universität)
• Erfahrung in der disziplinären Führung von Teams
• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Ressourcenplanung (z. B. Recruiting, Procurement, Consulting, Logistik oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern)
• Idealerweise versierte Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholder‐Gruppen sowie Verhandlungsgeschick
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Ergebnis‐, Ziel‐ und Serviceorientierung wünschenswert
• Hands-On Mentalität, Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Mindset wünschenswert
• Kosten- und Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches, analytisches Denken wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Interesse und Wunsch an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzuarbeiten sowie Begeisterung und Affinität für die IT!