Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Die Abteilung Human Resources umfasst die Teams Talent Acquisition & Development, Vergütungsmanagement & Arbeitsrecht sowie überlassene Arbeitskräfte. In Ihrer Rolle als HR Controller:in arbeiten Sie im Team mit einer zweiten HR Controllerin eng mit den HR Business Partnerinnen sowie mit Expertinnen aus dem Vergütungsmanagement zusammen. Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in Zeiten des Wachstums.
 

Ihre Aufgaben

• Erstellen und Analyse steuerungsrelevanter HR‐Kennzahlen sowie Durchführung von Ad‐hoc Auswertungen inkl. visueller Aufbereitungen
• Reporting und Controlling sowie organisatorische Unterstützung in der Administration für ein Team an überlassenen Mitarbeiter:innen
• Zusammenarbeit im laufenden HR‐Reporting sowie bei Abweichungsanalysen und HR‐Forecasts
• Mitarbeit bei Festlegung und Erstellung des Personalbudgets
• Mitarbeit in HR‐Projekten

Sie bringen mit

• Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im (HR) Controlling
• Ausgezeichnete MS Excel-Kenntnisse (Power Query, Power Pivot)
• Kenntnisse von HR‐Prozessen sowie Basiswissen im Bereich Gehaltsverrechnung
• Modulspezifisches SAP Know‐how (ideal SAP‐HCM) von Vorteil sowie allgemeine Affinität zu IT‐Tools
• Strukturierte, selbständige und proaktive Arbeitsweise