Georgina Bender Recruiting Specialist im BRZ

Beschreibung des BRZ

Das Bundesrechenzentrum (BRZ) ist der marktführende IT Service Provider im Public Sector und damit Teil der kritischen Infrastruktur, die Österreich auch in Zeiten wie diesen stets verlässlich am Laufen hält. Unsere Anwendungen und Services erleichtern Behördenwege und einen schnellen Zugang zu hoch relevanten Infos für die Bevölkerung als auch für die Wirtschaft unseres Landes. Sicherheit und Gesundheit stehen für uns an erster Stelle. Daher führen wir derzeit unsere Recruiting-Interviews, aus sicherer Entfernung aber mit gewohnt offenem Ohr, primär in Teleworking. In der Finalrunde freuen wir uns dann aber wie gewohnt auf ein persönliches Kennenlernen mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten. BRZ - mit starker IT durch diese herausfordernden Zeiten.


Wir vergeben Topjobs mit Sinn, denn unsere Services erleichtern über 8 Millionen Bürgerinnen und Bürgern das Leben!

Junior Recruiting und Employer Branding Specialist (w/m/d)

Ref. 1100

Unser dynamisches Talent Acquisition & Development Team betreut so spannende Themenbereiche wie Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Trainings.
Als Recruiting Specialist (w/m/d) betreuen Sie eigenständig den gesamten Recruitingprozess aller Positionen Ihres Fachbereichs und unterstützen unser Haus bei der Gewinnung talentierter Fach- und Führungskräfte in Zeiten des Wachstums durch gezielte Employer Branding-Initiativen.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige, professionelle Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses für IT-Expertinnen und -Experten
  • Auswahl und Einsatz von zielgruppenspezifischen Suchkanälen
  • Beratung der Führungskräfte in allen Fragen zum Thema Personalauswahl
  • Organisation von und Teilnahme an Karriereveranstaltungen
  • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen
  • Mitarbeit an Projekten im Bereich Recruiting und Employer Branding

Sie bringen mit

  • 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting 
  • Engagierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit innovativen Ideen und pragmatischer Herangehensweise
  • Gewinnende Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Hohe Selbstorganisation, Belastbarkeit und effiziente Arbeitsweise

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab 44.022,58 EUR . Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. In dieser Position können Sie ab sofort in Vollzeit starten.
 

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Interessiert?

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Ihr Kontakt im BRZ

Myriam Mokhareghi, +43 664 88956379, Talent Acquisition

Myriam Mokhareghi

+43 664 88956379
Talent Acquisition

Kolleginnen und Kollegen berichten

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Benefits im BRZ

Gleitzeit Ermäßigungen BRZ Academy Gesundheitsförderung Bewerbungsprogramme
Weitere Benefits des BRZ

Auszeichnungen

Auszeichnung familienfreundlicher Arbeitgeber Auszeichnung Best Recruiter 20/21

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Jobkategorie Kaufmännische Positionen

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