Iris Maria Wiegele Recruiting Specialist im BRZ

Beschreibung des BRZ

Das Bundesrechenzentrum (BRZ) ist der marktführende IT Service Provider im Public Sector und damit Teil der kritischen Infrastruktur, die Österreich auch in Zeiten wie diesen stets verlässlich am Laufen hält. Unsere Anwendungen und Services erleichtern Behördenwege und einen schnellen Zugang zu hoch relevanten Infos für die Bevölkerung als auch für die Wirtschaft unseres Landes. Sicherheit und Gesundheit stehen für uns an erster Stelle. Daher führen wir derzeit unsere Recruiting-Interviews, aus sicherer Entfernung aber mit gewohnt offenem Ohr, primär in Teleworking. In der Finalrunde freuen wir uns dann aber wie gewohnt auf ein persönliches Kennenlernen mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten. BRZ - mit starker IT durch diese herausfordernden Zeiten.


Wir vergeben Topjobs mit Sinn, denn unsere Services erleichtern über 8 Millionen Bürgerinnen und Bürgern das Leben!

Learning & Development Specialist (w/m/d)

Ref. 1099

Unser dynamisches Talent Acquisition & Development-Team betreut so spannende Themenbereiche wie Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Trainings.
 
Als Learning & Development Specialist unterstützen Sie unser Haus bei der Implementierung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen und setzen diese selbständig um.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Etablierung neuer Trends in der Aus- und Weiterbildung
  • Weiterentwicklung des Angebots der internen BRZ Academy mit Schwerpunkt auf state of the art-Lernformate (e-learnings, blended learnings, Plattformen, Netzwerke)
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von modularen Führungskräfteprogrammen
  • Design und Implementierung von BRZ-intern produzierten e-learnings und Videos
  • Konzeption und Umsetzung von Laufbahnen für spezifische Funktionen
  • Mitarbeit in diversen Projekten (wie zum Beispiel Learning Management System, Gesundheitsmanagement, etc.)

Sie bringen mit

  • Fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Personalentwicklung o.ä.
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung
  • Sehr guter Überblick über Trainingsanbieter
  • Sehr gutes Netzwerk zur (internationalen) PE-Community
  • Erfahrung mit neuen Technologien und ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungsthemen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsskills
  • Überzeugungsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 47.634,72 - bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
In dieser Position können Sie ab sofort in Vollzeit starten.
 

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Interessiert?

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Ihr Kontakt im BRZ

Myriam Mokhareghi, +43 664 88956379, Talent Acquisition

Myriam Mokhareghi

+43 664 88956379
Talent Acquisition

Kolleginnen und Kollegen berichten

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Benefits im BRZ

Gleitzeit Ermäßigungen BRZ Academy Gesundheitsförderung Bewerbungsprogramme
Weitere Benefits des BRZ

Auszeichnungen

Auszeichnung familienfreundlicher Arbeitgeber Auszeichnung Best Recruiter 20/21

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Jobkategorie Kaufmännische Positionen

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