Ihre Aufgaben
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 44.374,40 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Die Abteilung Service Delivery & Account Center ist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden für die Vertragserfüllung und stellt die Erbringung der Services sicher.
Als Account Delivery Manager unterstützen Sie operativ die Account Executives, betreuen und entwickeln dabei das Geschäft im zugeordneten Aufgabenbereich.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe vertraulich) erforderlich.
Programmieren ist Ihr Steckenpferd? Der Tellerrand reicht Ihnen nicht aus? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten aktiv mit!
]]>Unsere Anwendungen und Services ermöglichen digitales Arbeiten in der Justiz und erleichtern Behördenwege sowie einen schnellen Zugang zu hoch relevanten Informationen sowohl für die Bevölkerung als auch für die Wirtschaft unseres Landes.
Programmieren ist Ihr Steckenpferd? Der Tellerrand reicht Ihnen nicht aus? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten aktiv mit!
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66 806,88 ,-. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Das Proposal Management Center verantwortet die termingerechte Erstellung sämtlicher Angebote unter Einhaltung des BRZ Richtlinien und Standardprozessen. Bid Manager leiten und koordinieren dabei wechselnde (virtuelle) Angebotsteams, um qualitativ hochwertige Angebote termingerecht zu erstellen.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Unsere Abteilung „Quality & Testing“ ist der zentrale Ansprechpartner für umfassende qualitätssichernde Maßnahmen in Software Projekten. Unser dynamisches Team bringt dabei viel Leidenschaft und Neugier mit und unterstützt – unter Einsatz moderner Software Testtools – vom Fachtest über den Sicherheitstest bis hin zur automatisierten Testdurchführung. Dabei arbeiten wir mit internationalen Partnern zusammen und bieten Fachkarrieren in der Qualitätssicherung.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Im Team „Erweiterte Personalanwendungen“ werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten und AMS betrieben. Diese IT-Applikationen unterstützen digitale Geschäftsprozesse mit dem Ziel Zentralisierung, Vereinheitlichung und Automatisierung voranzutreiben. Neben dem Betrieb von SAP On-premise HCM-Systemen werden Cloud Module aus der SuccessFactors Suite betrieben und für die Kunden weiterentwickelt.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.811,30 all in. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Das Team Infrastructure & Tools trägt die inhaltliche und finanzielle Verantwortung für Entwicklung und Betrieb des gesamten Portfolios von Datacenter Lösungen im jeweiligen thematischen Fokusbereich von ihrer Entstehung bis hin zum eventuellen Ausscheiden aus dem Markt.
]]>Sie prüfen gerade unser Betriebshandbuch mit Ihrem frischen Blick. Im Hintergrund läuft das ELGA-Monitoringsystem, das Sie im Auge behalten. Läuft ein Element wiederholt rot an, übernehmen Sie: Sie kontaktieren die zuständige Stelle und stoßen die Prüfung an. Sollte der Vorfall ausnahmsweise länger andauern, leiten Sie Phase zwei ein, indem Sie ein Meeting mit den Verantwortlichen organisieren und führen. Dabei bringen Sie technische Inhalte so strukturiert auf den Punkt, dass sich andere mühelos ein klares Bild davon machen können und legen gemeinsam die nächsten Schritte fest.
Das Team Infrastructure & Tools trägt die inhaltliche und finanzielle Verantwortung für Entwicklung und Betrieb des gesamten Portfolios von Datacenter Lösungen im jeweiligen thematischen Fokusbereich von ihrer Entstehung bis hin zum eventuellen Ausscheiden aus dem Markt.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe vertraulich) erforderlich.
Ihre Aufgaben
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83 155,94. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.
Ihre Aufgaben
Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als SAP HCM Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP‑Personalmanagementinstallationen (PM‑SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung.
Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite – sowohl technisch als auch fachlich – zu gestalten.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. In dieser Position können Sie ab sofort in Vollzeit starten.
Unser erfahrenes FB-Team ist für die Anwendungen im Umfeld der österreichischen Justiz zuständig. Es erwarten Sie Aufgaben mit Schwerpunkt auf Konzeption und Analyse zur Weiterentwicklung unseres FB-Handbuchs. Wir setzen auf agile Entwicklungsmethoden und profitieren dabei von einem engen Verhältnis zu unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern sowie End-Userinnen und Usern.
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Gehaltssatz
Es gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Monatsbruttogehalt von EUR 1.614,29. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden.
Das Praktikum ist ab August verfügbar und soll im idealfall 6 Monate andauern (Mindestdauer 3 Monate) - Vollzeit oder Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden).
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP HCM-Lösung (S/4HANA), als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen zuständig.
]]>Diese Position ist in der Abteilung "Besoldung der Republik Österreich" des Bundeskanzleramtes (BKA) angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalabrechnung und -administration durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und Geschäftsprozessorientiert abwickelt.
In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP HCM-Lösung (S/4HANA), als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen zuständig.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Das Team Advanced Analytics verantwortet innovative Beratungsdienstleistungen und die Ende-zu-Ende-Umsetzung von Projekten unter anderem in den Bereichen Predictive und Cognitive Analytics, Data Engineering, Data Mining, Data Science und vieles mehr. Als Teil des Teams unterstützen Sie die Neu- und Weiterentwicklung zukunftsweisender Lösungen, die unsere Kunden z.B. in der Betrugsbekämpfung bzw. beim Wissensmanagement unterstützen. In der Position arbeiten Sie gemeinsam mit dem Team an Projekten im Umfeld der Betrugsbekämpfung.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Diese Position ist ab sofort verfügbar und befristet bis Juli 2027.
Im Team Erweiterte Personalanwendungen werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Dazu gehören unter anderem die SAP SuccessFactors Module Employee Central, Onboarding, Learning und Recruiting. Im ca. 20-köpfigen Team wird die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams großgeschrieben: Sie werden in Ihrer Einstiegsphase durch Ihren Buddy und die Kolleginnen und Kollegen im Team intensiv begleitet.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Eingesetzter Technologiestack:
Unser Team ist für die Konzeption, Beratung und Umsetzung von Lösungen im Bereich Elektronischer Akt – ELAK - im Bund sowie ELAK FormularService zuständig. Unsere Services basieren sowohl auf Individualentwicklungen als auch zugekaufte Software von externen Anbietern (Fabasoft Components und Formulargenerator der Stadt Wien). Neben der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Pflege der Produkte, sowohl technisch als auch organisatorisch. Die Qualitätssicherung und Dokumentation stellen hierbei einen maßgeblichen Baustein dar. Die Software ist das zentrale digitale Aktenverwaltungssystem im Public Sector Österreichs und bildet komplexe Geschäftsprozesse für die täglichen Abläufe im Bund ab.
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Eingesetzter Technologiestack:
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe geheim) erforderlich.
Das Team AMS & Service Solutions entwickelt zentrale Individualsoftware‑Lösungen für das Arbeitsmarktservice (AMS) sowie kundenübergreifende digitale Services mit hoher fachlicher Komplexität. Dabei arbeitet das Team an geschäftskritischen Anwendungen und gestalten Anforderungen an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT in einem modernen Technologie‑ und Methoden‑Umfeld. Zu den betreuten Solutions zählen unter anderem die AMS‑Kernanwendungen, das AMS‑Projektportfolio, die Arbeitslosenversicherung, Kompass und Navi.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Das BRZ-CERT verantwortet als Teil der Abteilung Corporate Security die Aufgaben in den Bereichen Erkennung und Reaktion auf Security-Ereignisse und Vorfälle, Schwachstellenmanagement, Threat Intelligence und Forensik.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Das BRZ-CERT verantwortet als Teil der Abteilung Corporate Security die Aufgaben in den Bereichen Erkennung und Reaktion auf Security-Ereignisse und Vorfälle, Schwachstellenmanagement, Threat Intelligence und Forensik.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Das Team verantwortet die betrieblichen ITSM-Prozesse und den Betrieb der dafür notwendigen Tools. Es kommen als Tickettools derzeit BMC Remedy , Atlassian Jira und IBM ALM zum Einsatz. In einem gerade angelaufenen mehrjährigen zentralen Projekt wird diese Toollandschaft modernisiert. Gemeinsam mit dem Hersteller und einem Dienstleister wird das „ITSM“-Team die Umsetzung unterstützen, und dann den Betrieb der Lösung übernehmen.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 87.906,00 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
In einem spannenden Umfeld, in dem sich das Bundesrechenzentrum als Motor der digitalen Transformation im Public Sector befindet, sind Sie gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Finance für die laufende Buchhaltung und Steuern sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB verantwortlich. Darüber hinaus werden Sie kontinuierlich in Projekten aktiv an relevanten Weiterentwicklungen von Arbeitsabläufen, Prozessen und Systemen mitarbeiten.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Das Team (11 Personen) erbringt einen dedizierten 1st-Level-IT-Support an den Standorten unserer Kunden in Wien, darunter auch in Ministerbüros von Bundesministerien. Das Aufgabenspektrum ist dabei vielseitig und umfasst sowohl die Unterstützung der Anwender:innen im Umgang mit Endgeräten und Anwendungen als auch die Durchführung von Hard- und Softwareinstallationen im Rahmen von IT-Projekten sowie Rollouts in enger Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55 076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Im Team Zentrale Personalanwendungen betreut ein Team aus rund 35 Mitarbeiter:innen die größten Personalsysteme des Bundes.Zu diesen Systemen gehört eine der größten SAP HR Instanzen weltweit mit über 520.000 Gehaltsabrechnungen pro Monat. Unsere Mitarbeiter:innen erheben Kundenanforderungen und gestalten die Zukunft der öffentlichen Verwaltung in Form von hochwertigen IT-Produkten mit. Die Hauptaufgaben liegen im 2nd Level-Support sowie in der Durchführung und Optimierung der implementierten servicespezifischen Geschäfts- und Betriebsprozesse. Stetige Erweiterungen und neue Funktionen auf Basis von Gesetzesbeschlüssen zeichnen diese vielseitige Herausforderung aus.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.
Ihre Aufgaben
Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Senior SAP HCM Payroll Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP‑Personalmanagementinstallationen (PM‑SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung.
Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite – sowohl technisch als auch fachlich – zu gestalten.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Die Abteilung Kundenlösungen trägt die inhaltliche und finanzielle Verantwortung für Entwicklung und Betrieb des gesamten Portfolios kundenspezifischer Lösungen im jeweiligen thematischen Fokusbereich von ihrer Entstehung bis hin zum eventuellen Ausscheiden aus dem Markt. Die Teams sind zuständig für die Konzeption und die Umsetzung der Strategie der Lösungen sowie der Entwicklung und erstellen in Abstimmung mit den internen Leistungsbereichen Angebote und Ausschreibungen. Solution Manager:innen verantworten die Erfüllung der Service Level Agreements, der geplanten Budgets und Business‐Cases, sowie den Lebenszyklus der Lösungen.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Unser erfahrenes Team ist für die Anwendungen im Umfeld der österreichischen Justiz zuständig. Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben mit Schwerpunkt auf Konzeption und Analyse zur Weiterentwicklung der Justiz 3.0 Anwendungen. Wir setzen auf agile Entwicklungsmethoden und profitieren dabei von einem engen Verhältnis zu unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern sowie End-Userinnen und -User.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.076,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Diese Position ist ab sofort verfügbar und befristet bis Jänner 2027.
Im Team Erweiterte Personalanwendungen werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Dazu gehören unter anderem die SAP SuccessFactors Module Employee Central, Onboarding, Learning und Recruiting. Im ca. 20-köpfigen Team wird die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams großgeschrieben: Sie werden in Ihrer Einstiegsphase durch Ihren Buddy und die Kolleginnen und Kollegen im Team intensiv begleitet.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Das Team Infrastructure & Tools trägt die inhaltliche und finanzielle Verantwortung für Entwicklung und Betrieb des gesamten Portfolios von Datacenter Lösungen im jeweiligen thematischen Fokusbereich von ihrer Entstehung bis hin zum eventuellen Ausscheiden aus dem Markt. Die Kolleg:innen verantwortet die Planung, Steuerung und Kontrolle von „Out‐of‐the‐Shelf“ Infrastruktur‐Lösungen inkl. PaaS, IaaS, Netzwerk, Virtualisierungslösungen im Datacenter, Middleware und Datenbanken sowie Tools für Security, Logging, Monitoring als auch die ITSM-Suite.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Die Abteilung Service Delivery & Account Center ist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden für die Vertragserfüllung und stellt die Erbringung der Services sicher.
Als Account Delivery Manager unterstützen Sie operativ die Account Executives, betreuen und entwickeln dabei das Geschäft im zugeordneten Aufgabenbereich.
Ihre Aufgaben
Sie bringen mit
Wir bieten (Nicht relevant)
Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe vertraulich) erforderlich.
Unser Team ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen in den Bereichen Budgetmanagement, Finanzwesen, Treasury, Logistik und Förderungen. Aufgrund der Vorbereitungen und Umstellungen aller Verfahren auf S/4 HANA bieten sich in den nächsten Jahren spannende Möglichkeiten, bei diesen wichtigen Umstellungen mitzuwirken und neue Technologien wie SAP Fiori kennenzulernen und mitzugestalten. Bei Interesse und Bereitschaft, sich in neue Technologien im SAP-Umfeld einzuarbeiten, können Sie Teil unseres Teams werden.
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Unser Team ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen in den Bereichen Budgetmanagement, Finanzwesen, Treasury, Logistik und Förderungen. Aufgrund der Vorbereitungen und Umstellungen aller Verfahren auf S/4 HANA bieten sich in den nächsten Jahren spannende Möglichkeiten, bei diesen wichtigen Umstellungen mitzuwirken und neue Technologien wie SAP Fiori kennenzulernen und mitzugestalten. Bei Interesse und Bereitschaft, sich in neue Technologien im SAP-Umfeld einzuarbeiten, können Sie Teil unseres Teams werden.
Ihre Aufgaben
Sie bringen mit
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Gehaltssatz
Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. In dieser Position können Sie ab sofort in Vollzeit starten.
Unser Team ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen in den Bereichen Budgetmanagement, Finanzwesen, Treasury, Logistik und Förderungen. Aufgrund der Vorbereitungen und Umstellungen aller Verfahren auf S/4 HANA bieten sich in den nächsten Jahren spannende Möglichkeiten, bei diesen wichtigen Umstellungen mitzuwirken und neue Technologien wie SAP Fiori kennenzulernen und mitzugestalten. Bei Interesse und Bereitschaft, sich in neue Technologien im SAP-Umfeld einzuarbeiten, können Sie Teil unseres Teams werden.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Unser Team ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen in den Bereichen Budgetmanagement, Finanzwesen, Treasury, Logistik und Förderungen. Aufgrund der Vorbereitungen und Umstellungen aller Verfahren auf S/4 HANA bieten sich in den nächsten Jahren spannende Möglichkeiten, bei diesen wichtigen Umstellungen mitzuwirken und neue Technologien wie SAP Fiori kennenzulernen und mitzugestalten. Bei Interesse und Bereitschaft, sich in neue Technologien im SAP-Umfeld einzuarbeiten, können Sie Teil unseres Teams werden.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 83.155,94 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.
Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.
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Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.