Das Team eHealth & Advanced Analytics ist verantwortlich für den zuverlässigen Betrieb wichtiger zentraler Services im österreichischen Gesundheitswesen und der öffentlichen Verwaltung. Zu den bekanntesten Anwendungen gehören unter anderem ELGA, DAI-SY (das Daten-Analyse- und Informationssystem) sowie das Predictive Analytics des Bundesministeriums für Finanzen (BMF).

Ihre Aufgaben

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) und min. 3,5 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse über Containertechnologie (idealerweise Openshift)
• Kenntnisse zu Datenbanken (z.B. postrgres)
• Kenntnisse zu LLM as a Service
• Kenntnisse in OpenShift AI und Kubeflowpipelines
• Erfahrung mit CI/CD-Pipelines
• Erfahrung mit Skalierbarkeit & Performance: Wissen über Themen wie z.B. Load Balancing, Caching, Rate Limiting oder effiziente Ressourcennutzung
• Programmierkenntnisse in Python
• Know-How zu semantischen Systemen und Technologien (N3, Triplestores, SPARQL, RDF) von Vorteil
  
  

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3325?referrer=XML

Die Abteilung Präs. 6 (Multiprojektmanagement und IT-Koordination) des BMF fungiert als zentrale digitale Drehscheibe in der Präsidialsektion des Bundesministeriums für Finanzen. Im Rahmen der Stabsfunktion IT-Koordination werden die gesamte IT-Landschaft sowie das IT-Budget des Ressorts gesteuert und koordiniert. Neben der Wahrnehmung der strategischen Schnittstellenfunktion zum Bundesrechenzentrum (BRZ) wird das projektübergreifende Multiprojektrisikomanagement verantwortet. Durch die Definition und Überwachung einheitlicher Standards wird die erfolgreiche Umsetzung wegweisender Digitalisierungsprojekte im BMF sichergestellt.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Unterstützung der Benutzer/innen bei der Handhabung von Hard- und Software sowie von mobilen Endgeräten
• Vor-Ort-Betreuung und Hotline-Dienst in Angelegenheiten der IT-Infrastruktur
• Durchführung von Hard- und Software-Installationen
• Unterstützung bei IT-Umstellungsprojekten wie z.B. Notebooktausch, Druckertausch, Übersiedlungen, Technologiewechsel etc.
• Führung und Wartung der Bestandsdokumentationen zur IT-Ausstattung 
• Störungsdokumentation
• Abhaltung von Ein- und Kurzschulungen

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Fachschule; EDV-Ausbildung wünschenswert)
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Produkten (Windows, Office-Standardprodukte)
• Know-how in MS Outlook / Exchange
• Technisches Verständnis im Bereich Hardware, Peripherie und Mobile Endgeräte mit Android oder iOS
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 45.838,80 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Diese Position ist im Bundesministerium für Finanzen (BMF) angesiedelt, befristet bis 30.06.2027 und die Anstellung erfolgt mittels Arbeitskräfteüberlassung. 

https://www.brz-jobs.at/job/3380?referrer=XML

Ihre Aufgaben

• Entwickeln Sie innovative GenAI-Anwendungen auf Basis moderner Python-Technologien und bringen Sie Ihre Ideen bei der Umsetzung neuer Lösungen aktiv ein.
• Konzipieren und implementieren Sie RAG-Architekturen sowie intelligente Assistenz- und Automatisierungslösungen unter Einsatz moderner KI-Frameworks.
• Integrieren Sie Datenbanken, Vektordatenbanken und Caching-Technologien in bestehende und neue Anwendungen und optimieren Sie deren Performance und Skalierbarkeit.
• Begleiten Sie den gesamten Lebenszyklus von Anwendungen von der technischen Konzeption über die Implementierung bis hin zu Deployment, Betrieb und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Sie bringen mit

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3381?referrer=XML

Ihre Aufgaben

• Führen Sie ein Softwareentwicklungsteam und fördern Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Innovation.
• Bleiben Sie hands-on, bringen Sie Ihr technisches Know-how in Projekte ein und treiben Sie moderne Softwarelösungen aktiv voran.
• Setzen Sie Impulse für die technologische Weiterentwicklung und gestalten Sie Standards und den Ausbau von Kompetenzen maßgeblich mit.
• Entwickeln Sie Menschen und Talente, begleiten Sie Karrierewege, fördern Sie individuelle Stärken und schaffen Sie die Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg Ihres Teams.
• Übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung, sorgen Sie für eine optimale Auslastung Ihres Teams und leisten Sie durch Ihre eigene Verrechenbarkeit einen aktiven Beitrag zum Geschäftserfolg.
• Bauen Sie starke Beziehungen zu Stakeholdern und Auftraggebern auf und sorgen Sie dafür, dass Ihr Team Beitrag zur Unternehmensstrategie leistet.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Software- bzw. Applikationsentwicklung, idealerweise im Java-Umfeld sowie mit modernen Technologien und Methoden wie Spring, Microservices, Git und CI/CD
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams, vorzugsweise in einem agilen Umfeld oder einer Matrixorganisation
• Praxis in der Anwendung agiler Arbeitsweisen und Frameworks, idealerweise Scrum, Kanban oder vergleichbarer Methoden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Interessen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, sind von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.806,94 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3189?referrer=XML

Donnerstagmorgen. Der Kaffee duftet aromatisch, als Sie gemeinsam mit einer Führungskraft vor einem wichtigen Hiring-Projekt sitzen. Es geht nicht einfach darum, eine IT-Stelle zu besetzen. Es geht darum, den Menschen zu finden, der mit seinem Know-how, seinen Ideen und seiner Persönlichkeit unser Team bereichert und die Zukunft mitgestaltet.

Während Sie die Anforderungen schärfen und die passende Suchstrategie entwickeln, denken Sie bereits einen Schritt weiter. Wie präsentieren wir uns als Arbeitgeber? Welche Geschichten erzählen wir auf Social Media? Wie schaffen wir es, Talente schon auf Messen und Events für uns zu begeistern?

Als Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte und als Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke gestalten Sie von der ersten Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding den gesamten Weg mit. Wenn Sie Menschen und Potenziale erkennen, bevor es andere tun, und gleichzeitig unsere Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

• Steuern Sie den Recruiting-Prozess von A bis Z. Beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und begleiten Sie Talente vom Erstkontakt bis hin zu Interviews, Vertragsangeboten und erfolgreichen Einstellungen.
• Heben Sie unser Employer Branding auf das nächste Level. Setzen Sie gemeinsam mit unserem Communications-Team Employer-Branding-Maßnahmen um und tragen Sie dazu bei, uns als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren.
• Machen Sie unsere Arbeitgebermarke erlebbar. Begeistern Sie Talente auf Karrieremessen, Recruiting-Events und Netzwerkveranstaltungen und repräsentieren Sie unser Unternehmen authentisch und professionell nach außen.
• Bauen Sie starke Recruiting-Netzwerke auf. Kombinieren Sie Active Sourcing mit innovativen Suchstrategien und einer engen Zusammenarbeit mit Recruiting-Partnern, um die besten Talente für unsere Schlüsselpositionen zu gewinnen.

Sie bringen mit

• Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung im operativen Recruiting und Employer Branding. Eigenverantwortlich geführte Recruiting-Projekte gehören dabei ebenso zu Ihrem Erfahrungsschatz wie die Organisation von Messen und Events, die Betreuung von Kooperationen sowie die Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.
• Wenn Sie bereits IT-Fachkräfte rekrutiert haben, ist das ein großes Plus.
• Als engagierte, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit bringen Sie innovative Ideen ein, erkennen Chancen und treiben Projekte erfolgreich voran.

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3378?referrer=XML

Unser Team ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen in den Bereichen Budgetmanagement, Finanzwesen, Treasury, Logistik und Förderungen. Aufgrund der Vorbereitungen und Umstellungen aller Verfahren auf S/4 HANA bieten sich in den nächsten Jahren spannende Möglichkeiten, bei diesen wichtigen Umstellungen mitzuwirken und neue Technologien wie SAP Fiori kennenzulernen und mitzugestalten. Bei Interesse und Bereitschaft, sich in neue Technologien im SAP-Umfeld einzuarbeiten, können Sie Teil unseres Teams werden.

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren und realisieren Lösungen im Rahmen von Entwicklungen und Customizing für SAP Finanzwesen, Logistik und Kostenrechnung.
• Sie erarbeiten technische Lösungskonzepte und begleiten deren Umsetzung von der Anforderungsanalyse bis zur produktiven Einführung.
• Sie stimmen technische Anforderungen mit Fachbereichen, Kolleg:innen und externen Ansprechpartner:innen ab und finden Lösungen, die sowohl fachlich als auch technisch überzeugen.
• Sie erstellen technische Dokumentationen für neue und weiterentwickelte Anwendungen.
• Sie führen Entwicklertests durch und stellen die Qualität der umgesetzten Lösungen sicher.
• Sie übernehmen Aufgaben im 3rd-Level-Support, analysieren komplexe Problemstellungen und fungieren bei Bedarf als Schnittstelle zu SAP.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
• Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung in der ABAP-Entwicklung inklusive ABAP Objects sowie im FI/CO-Customizing
• Kenntnisse im SAP-Consulting in den Bereichen Finanzwesen, Logistik und Kostenrechnung
• Erfahrungen mit SAP HANA Datenbank
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit neuen UI-Technologien (SAP Fiori, UI5, ODATA, RAP, CDS-Views) von Vorteil

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3333?referrer=XML

Das Team Access Management beschäftigt sich mit den Themen Authentifizierung und Autorisierung für Webanwendungen. Bei uns ermöglichen Sie allen Bürger:innen sowie Mitarbeiter:innen der öffentlichen Verwaltung die sichere und bequeme Verwendung zahlreicher eGovernment-Services.

Ihre Aufgaben

Sie bringen mit

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung und min. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse und Praxis in/mit agilen Entwicklungsmethoden (SCRUM)
• Erfahrung mit Requirements Engineering
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT Security und die Betrachtung von IT-Security als zentralen Baustein der Softwareentwicklung (z.B. Verständnis der aktuellen OWASP Top 10)

Unser eingesetzter Technologiestack:

• Java mit dem Spring Framework
• Versionskontrolle (Git)
• Linux
• Maven
• Design von REST-Schnittstellen
• Continuous Integration/Deployment (Maven, Jenkins)
• Bash Scripting
• erste Erfahrungen mit Containertechnologien
• TLS & X.509 Zertifikate
• SQL-Datenbanken (Grundlagen)
• Grundlegende JavaScript-Kenntnisse

Nice to Have:

• Reactive Programming (Spring WebFlux)
• Webserver/Reverse Proxy-Administration, TLS Zertifikatsverwaltung
• Automatisierung mit Puppet/Ruby
• Erfahrung mit Verzeichnisdiensten (LDAP)
• Frontend-Frameworks (z.B. Angular)
• Kubernetes/OpenShift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3377?referrer=XML

Unser Team ist verantwortlich für die Neu- & Weiterentwicklung der SAP Personalmanagement-Verfahren der ausgegliederten Unternehmen.
Neben der Einrichtung der klassischen SAP HCM Module werden für unsere Kunden auch moderne Individualanwendungen und Apps entwickelt.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten an der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungen im Rahmen von Klein- und Großprojekten im Public Sector, wie z.B. für Universitäten. 
• Dabei sind Sie in engem Austausch mit dem Kunden und arbeiten an der Aufnahme der Anforderungen. 
• Sie verantworten die Umsetzung mittels Programmierung und Customizing in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen, die Sie im Zuge der Projekte begleiten.
• Für die Umsetzung von interaktiven Webanwendungen verwenden Sie SAP UI5 und JavaScript.
• Außerdem kommt ABAP inkl. Schnittstellentechnologien wie ABAP Proxy, WebServices, oData oder IDoc zum Einsatz.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik)
• Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im SAP HCM Umfeld
• Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung
• Interesse an neuen Technologien und Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.
Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

https://www.brz-jobs.at/job/3252?referrer=XML

Das Team 'Zentrale Personalanwendungen' ist die zentrale Dienstleistungsstelle für die Bereitstellung und den Betrieb von Shared-Services für sämtliche Bundesbedienstete.

Unsere neue Herausforderung besteht darin, KI-Lösungen in bestehende Systeme zu integrieren, die monatlich verschiedenste Personalmanagement-Leistungen für über 500.000 Personen erbringen.

Um dies zu erreichen, suchen wir fachliche und technische Verstärkung für die Bereitstellung unserer KI-Anwendungen GovGPT und KI-SUN. Ihr Schwerpunkt liegt auf der sicheren und zuverlässigen operativen Betreuung der IT-Systeme. Mit einer Kombination aus technologischer Exzellenz, höchsten Sicherheitsstandards und Qualitätsbewusstsein gestalten wir gemeinsam die digitale Verwaltung der Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Sie stellen den stabilen Betrieb unserer KI-Plattformen auf OpenShift sicher und schaffen die Grundlage dafür, dass moderne KI-Services verlässlich genutzt werden können.
• Im Tagesgeschäft sind Sie eine wichtige Konstante: Sie führen Service- und Geschäftsprozesse durch und sorgen dafür, dass Anfragen und Abläufe effizient bearbeitet werden.
• Sie konfigurieren produktspezifische Komponenten und schaffen die technischen Voraussetzungen für einen sicheren und performanten Betrieb.
• Wenn Herausforderungen auftreten, gehen Sie den Ursachen auf den Grund. Sie analysieren Code und Logfiles, identifizieren Zusammenhänge und entwickeln nachhaltige Lösungen.
• Als zentrale Ansprechperson im 2nd-Level-Support unterstützen Sie Anwender:innen und Kund:innen bei komplexen Fragestellungen und sorgen für schnelle Hilfe.
• Bevor neue Releases oder Patches produktiv gehen, prüfen Sie diese sorgfältig und begleiten deren erfolgreiche Einführung.
• In unserer Matrixorganisation vernetzen Sie unterschiedliche Bereiche miteinander. Sie stimmen sich mit den restlichen Kolleg:innen aus Operations, aber auch aus anderen Unternehmensbereichen wie der Infrastruktur oder Entwicklung ab und begleiten Releases von der Planung bis zur Umsetzung.
• Sie haben einen aktiven Part bei der Entwicklung von Innovationen auf ihrem Weg in die Produktionsumgebung und gestalten die Zukunft unserer KI-Services aktiv mit.
• Durch kontinuierliches Monitoring mit Hilfe von vorhandenen Tools erkennen Sie Handlungsbedarf frühzeitig und sorgen dafür, dass aus kleinen Auffälligkeiten keine großen Probleme werden.
• Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrem Kommunikationsgeschick schaffen Sie einen spürbaren Mehrwert für Kund:innen, Anwender:innen und Ihr Team.

Sie bringen mit

•  Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/HAK/Uni/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik) bzw. äquivalente Berufserfahrung.
• Mindestens 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Anwendungen.
• Ausgeprägtes Interesse an KI und LLM-Technologien sowie an deren verantwortungsvollem Einsatz in der Verwaltung ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in folgenden Technologien und Bereichen: 
  •    Container-Plattformen (idealerweise Möglichkeit OpenShift)
  •    Monitoring-Tools (vorzugsweise Grafana)
  •    Webtechnologien 

Idealerweise Kenntnisse in folgenden Themen: 
•    Datenbankkenntnisse mit Schwerpunkt auf PostgreSQL
•    Linux-Systeme (RedHat von Vorteil)
•    Personalmanagement Anwendungen (SAP HCM oder andere)
•    XML oder JSON von Vorteil
•    ITIL-Kenntnisse

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3321?referrer=XML

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche, disziplinarische und wirtschaftliche Leitung des Teams „Digitaler Justizarbeitsplatz“ und sorgen für dessen erfolgreiche Weiterentwicklung.
• Sie gestalten das strategische Personalmanagement Ihres Teams, von der Personal- und Ressourcenplanung über die individuelle Weiterentwicklung bis hin zu Coaching im Rahmen der Unternehmensvorgaben.
• Sie stellen eine qualitativ hochwertige Leistungserbringung sicher und steuern den optimalen Einsatz der Mitarbeiter:innen innerhalb der Matrixorganisation.
• Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und agieren als zentrale Schnittstelle zu internen Stakeholdern aus Product Management, Solution Management, Business Partner Management und Betrieb.
• Sie bringen Ihre fachliche Expertise aktiv in die Weiterentwicklung bestehender Services sowie in die Umsetzung neuer Lösungen ein und gestalten so die Zukunft des digitalen Justizarbeitsplatzes maßgeblich mit.
• Sie begleiten den Kunden beim Etablieren neuerster Technologien - durch den Einsatz von KI-unterstützenden Systemen schaffen Sie einen spürbaren Mehrwert für Anwender:innen und die öffentliche Verwaltung.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene juristische Ausbildung, idealerweise verbunden mit IT-Know How oder einschlägiger Berufserfahrung 
• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung, vorzugsweise in einem agilen Umfeld
• Erfahrung im österreichischen Public Sector wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder Interessen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Begeisterung für Zukunftstechnologien und aktuelle IT-Trends

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.806,94 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3376?referrer=XML

Das Team Finance Solutions 1 entwickelt und betreibt maßgeschneiderte Softwarelösungen für das Bundesministerium für Finanzen. Technologisch setzt das Team auf moderne JavaScript‐Frameworks (Angular, React), CSS, Java‐Frameworks wie Spring/Spring Boot, relationale Datenbanken sowie PaaS‐Umgebungen. Zu den zentralen Applikationen und Services, die im Team verantwortet werden, zählen unter anderem FinanzOnline, Betrugsbekämpfung Online, Betriebsprüfung, die Registrierkassendatenbanken, Predictive Analytics‐Lösungen.

Ihre Aufgaben

• Übernehmen Sie die Rolle der zentralen Schnittstelle zwischen dem Bundesministerium für Finanzen sowie den Engineering- und Test-Teams im BRZ.
• Gestalten Sie die fachliche Grundlage moderner IT-Lösungen, indem Sie Anforderungen analysieren, erheben und präzisieren.
• Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und sorgen Sie für eine durchgängige fachliche und technische Abstimmung.
• Übersetzen Sie fachliche Anforderungen in technische Lösungen und dokumentieren Sie Softwaresysteme nachvollziehbar und präzise.
• Entwickeln und verantworten Sie zukunftssichere Lösungsarchitekturen, die Stabilität, Wartbarkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
• Fundierte Erfahrung im Requirements Engineering, vorzugsweise in komplexen IT-Projekten und größeren Organisationen
• Gutes Verständnis finanzwirtschaftlicher Prozesse, beispielsweise aus dem Banken-, Versicherungs- oder Finanzverwaltungsumfeld
• IREB-Zertifizierung erforderlich

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3371?referrer=XML

Ihre Aufgaben

Sie bringen mit

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT (FH, Universität oder HTL)
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit MS Exchange und Mailgateways in einem Großkund:innenumfeld inklusive Kundenkontakt
• Kenntnisse in Open-Source-Lösungen wie Nextcloud
• Knowhow im Identity- und Access-Management, z. B. mit Keycloak, von Vorteil
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3288?referrer=XML

Ihre Aufgaben

• Entwickeln und gestalten Sie komplexe Java-Anwendungen in einem modernen, agilen Umfeld und treiben Sie deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
• Begleiten Sie die Modernisierung bestehender Systeme und gestalten Sie den Übergang zu zukunftsorientierten Microservices- und Cloud-Architekturen (z. B. OpenShift).
• Übernehmen Sie fachliche Verantwortung und setzen Sie Impulse für effiziente Zusammenarbeit sowie moderne Entwicklungspraktiken im Team.
• Arbeiten Sie eng mit Projekt- und Solution-Management zusammen und übersetzen Sie fachliche Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen.
• Gestalten Sie Architekturentscheidungen aktiv mit und sorgen Sie für skalierbare, qualitativ hochwertige und langfristig wartbare Softwarelösungen.
• Unterstützen und coachen Sie Ihre Kolleg:innen als fachliche Ansprechperson, teilen Sie Ihr Know-how und geben Sie Orientierung bei komplexen Fragestellungen.
• Fördern Sie den Wissensaustausch im Team, bringen Sie neue Ideen ein und repräsentieren Sie das BRZ bei Fachveranstaltungen, Community- und Tech-Events.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Softwareentwicklung
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Entwickler:innen-Teams
• Fundierte Expertise in Java, modernen Softwarearchitekturen sowie Frameworks vorzugsweise Spring, Spring Boot oder Hibernate
• Praxis in modernen Frontend-Technologien (nach Möglichkeit Angular oder React) sowie ein gutes Verständnis für die Entwicklung ganzheitlicher Anwendungen
• Erfahrung mit relationalen oder NoSQL-Datenbanken, vorzugsweise Oracle oder PostgreSQL
• Know-how in Container-, Cloud- und Microservice-Technologien, idealerweise mit OpenShift ist wünschenswert
• Idealerweise sicherer Umgang mit modernen Entwicklungs- und Collaboration-Tools wie Git, Maven, Jenkins, SonarQube, Jira und Confluence

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3369?referrer=XML

Ihre Aufgaben

• Setzen Sie Java, React, Docker und KI-Werkzeuge in abwechslungsreichen Projekten ein.
• Entwickeln Sie performante Backends und Frontends, zuverlässige Schnittstellen und führen Sie Entwickler-Tests durch.
• Beheben Sie nicht nur Fehler, sondern optimieren Sie Prozesse langfristig.
• Arbeiten Sie in schlagkräftigen, agilen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Teilen Sie Ihr Wissen in Workshops, tauschen Sie sich mit Kolleg:innen aus und entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter.
• Bringen Sie Ihre Ideen zu Architekturen und Technologien ein und gestalten Sie mit uns die beste Lösung.
• Nutzen Sie kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung.

Sie bringen mit

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3375?referrer=XML

Das Team Business Intelligence, Big Data & Open Data bündelt die BRZ-Kompetenzen für die Entwicklung, den Betrieb und die Weiterentwicklung moderner Business-Intelligence-, Big-Data- und Open-Data-Lösungen. Als Technical Consultant arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld und unterstützen die Entwicklung von Data-Management- und Open-Data-Plattformen für die öffentliche Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir den gesamten Datenlebenszyklus – von der Erfassung und Bereitstellung über die Nutzung bis hin zur langfristigen Archivierung.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Betreuung und kontinuierliche Optimierung von Systemen und Softwarelösungen im Business Intelligence-Umfeld für unsere Kunden im BMF.
• Dabei analyisieren Sie Kundenanforderungen und erarbeiten nachhaltige technische Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen. 
• Sie planen, koordinieren und führen Deployments sowie Software-Releases eigenständig durch.
• Der Aufbau und die Weiterentwicklung des Monitorings geschäftskritischer Systeme und Applikationen liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie stellen die Bearbeitung von Incidents und Changes sowie die Einhaltung etablierter Service-Management-Prozesse sicher.
• Bei der Erstellung technischer Konzepte und aussagekräftiger Dokumentationen wirken Sie aktiv mit.
• Durch Schulungen, Wissenstransfer und fachliche Beratung unterstützen Sie Anwender:innen und Projektteams.
• Die Weiterentwicklung von Automatisierungen auf OpenShift sowie die Aufbereitung von Daten, unter anderem mittels Python-Skripten zur Extraktion aus Quellsystemen, runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)
• Mind. 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Gute Programmierkenntnisse in Python
• Erfahrung im Bereich CI/CD sowie im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
• Praxis im Umgang mit Tools wie OpenShift/Kubernetes sowie mit ArgoCD, Kafka oder Grafana
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL oder Oracle
• Erfahrung im DWH bzw. BI-Umfeld mit Fokus Data vault wünschenswert
• Kenntnisse in der Entwicklung Cloud-nativer Anwendungen sind von Vorteil

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

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Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends. 

Ihre Aufgaben

Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Senior SAP HCM Payroll Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP‑Personalmanagementinstallationen (PM‑SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung. 
Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite – sowohl technisch als auch fachlich – zu gestalten.

• Weiterentwicklung: Sie arbeiten an Neuentwicklungen und Erweiterungen des zentralen SAP‑PM‑Systems für die österreichische Bundesverwaltung.
• Fachliche und technische Implementierung: Sie bringen Ihre technische Expertise im Bereich Personalabrechnung ein und erarbeiten sich das fachliche Knowhow.  
• Mitarbeit in Groß- und Kleinprojekten: Sie verantworten den kompletten Projektzyklus vom Konzept über die Umsetzung bis zum Rollout.
• Leadership: Sie übernehmen die Begleitung und Weiterentwicklung von SAP Junior Consultants.
• Unterstützung beim stabilen Betrieb: Sie übernehmen die Umsetzung betriebsnaher Weiterentwicklungen sowie den 3rd-Level-Support.
• Kundenbetreuung: Kontinuierlicher Austausch mit Kund:innen zur Anforderungsaufnahme, Beratung und Umsetzung via Customizing & Programmierung.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (IT-HTL, FH, Universität) und min. 7 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant
• Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM PY (Personalabrechnung)
• weitere SAP HCM Module von Vorteil
• Sehr gute SQL- und ABAP‑Skills (oder vergleichbare Programmiersprachen)
• Fähigkeit, komplexe und vernetzte Verwaltungs- und IT‑Prozesse rasch zu erfassen
• Freude an Teamarbeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3223?referrer=XML

Ihre Aufgaben

• Übernehmen Sie die technische Leitung eines Entwicklungsteams, etablieren Sie Coding-Standards, führen Sie Code-Reviews durch und treffen Sie nachhaltige technische Entscheidungen.
• Analysieren Sie über Jahrzehnte gewachsene CA-Gen-Anwendungslogik und entwickeln Sie daraus sauberen, wartbaren Java/Spring- und Angular-Code.
• Implementieren Sie Alt-Neu-Vergleiche sowie automatisierte Regressionstests, um die fachliche Gleichwertigkeit der Lösungen sicherzustellen.
• Behalten Sie den Überblick über ein komplexes Zusammenspiel aus Batch-Verarbeitungen (UC4/Automic), ESB-/Tibco-Services und externen Partnersystemen und bewerten Sie technische Auswirkungen systemübergreifender Änderungen.
• Gestalten Sie die Zukunft der KI-gestützten Softwareentwicklung mit: Entwickeln Sie im Rahmen eines Pilotprojekts neue Ansätze für KI-gestützte Code-Analyse, Transformation und Testgenerierung, erproben Sie diese im produktiven Umfeld und etablieren Sie daraus nachhaltige Vorgehensweisen für zukünftige Modernisierungsvorhaben.
• Bringen Sie Ihr technisches Know-how aktiv ein und unterstützen Sie bei Architekturentscheidungen, der technischen Planung sowie Aufwandsschätzungen.
• Erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen in Jira und Confluence.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon bevorzugt 2 Jahre als Lead oder Senior Developer
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Angular sowie in der Entwicklung von REST-basierten Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Oracle-Datenbanken und SQL, gern gesehen in Transaktionsverarbeitung und Sperrmechanismen
• Erfahrung mit Container-Plattformen wie OpenShift oder Kubernetes sowie mit modernen CI/CD-Pipelines

Idealerweise bringen Sie außerdem mit:

• Erfahrung in der Analyse, Modernisierung und Weiterentwicklung gewachsener Anwendungslandschaften
• Kenntnisse in CA Gen oder vergleichbaren prozeduralen Entwicklungsumgebungen
• Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen, Code-Transformation oder der Automatisierung von Entwicklungsprozessen
• Know-how in den Bereichen Testautomatisierung, Regressionstests und Batch-Verarbeitung
• Erfahrung in der fachlichen Begleitung, Unterstützung oder Weiterentwicklung von Entwickler:innen

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3370?referrer=XML

Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests auf Basis definierter Testkonzepte
• Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Teststrategien und Testkonzepten
• Erstellung, Pflege und Dokumentation von Testfällen, Testdaten sowie Testergebnissen
• Sicherstellung der Qualität durch strukturierte Durchführung, Verifikation und Interpretation der Testergebnisse inklusive Reporting
• Analyse, Bewertung und Nachverfolgung von Fehlern, Abweichungen sowie Unterstützung im Defect- und Change-Management
• Laufende Dokumentation und transparente Darstellung des Testfortschritts über alle Teststufen hinweg
• Sicherstellung der Einhaltung definierter Testprozesse und Qualitätsstandards
• Aufbereitung und Verwaltung von Testdaten sowie kontinuierliche Pflege der Testdokumentation
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen sowie externen Auftraggebern und Stakeholdern

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im technischen Bereich oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software-Testing sowie fundierte Kenntnisse gängiger Testmethoden und Testprozesse
• Erfahrung mit Test- und Anforderungsmanagement-Tools
• Sehr gute Kenntnisse des Softwareentwicklungslebenszyklus sowie technisches Grundverständnis für Softwareentwicklung
• Erfahrung mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen ist hilfreich
• IT-Grundkenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen
• Idealerweise erste Erfahrung mit KI-gestützten Testwerkzeugen oder Interesse an deren Anwendung
• Eine ISTQB-Zertifizierung ist von Vorteil

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56 894,320 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3356?referrer=XML

Ihre Aufgaben

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura, Universität)
• Abgeschlossene Trainer:innen-Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Durchführung von Trainings, Schulungen oder Wissensvermittlung
• Umfassende Anwender:innen- oder Schulungserfahrung mit AMS-Fachanwendungen - idealerweise u.a. SfU, SfA, PÜF
• Sehr gutes Verständnis der fachlichen Abläufe und Anforderungen im AMS-Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten, insbesondere Windows und den Office-Anwendungen ist wünschenswert
• Ausgeprägtes technisches Verständnis für moderne Büro- und Anwendungsumgebungen von Vorteil
• Fähigkeit, als fachliche Ansprechperson für komplexe Fragestellungen zu agieren und Wissen nachhaltig zu vermitteln

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3354?referrer=XML

Sie möchten...
...einen wichtigen Beitrag für die Anwendungslandschaft im österreichischen eHealth-Umfeld leisten?
...mit Ihrer technischen Expertise dafür sorgen, dass die Anwendungen im eHealth-Umfeld erfolgreich in unsere State of the Art Containertechnologie-Umgebung überführt wird?
Das Team eHealth & Advanced Analytics sorgt für den stabilen Betrieb von zentralen Services für den österreichischen Gesundheitssektor und die öffentliche Verwaltung. Zu den bekanntesten Anwendungen zählen neben der ELGA auch eHealth Portale wie www.gesundheit.gv.at.
Die Verfügbarkeit liegt dank der qualitativ hochwertigen Arbeit der Kolleg:innen jenseits der 99%. Werden auch Sie Teil unseres Expert:innenteams!

Ihre Aufgaben

• Sie gewährleisten den laufenden und stabilen Betrieb unserer State of the Art Applikationen in enger Zusammenarbeit mit dem für den Applikationsbetrieb hauptverantwortlichen Operations Manager.
• In Ihre Hauptverantwortung fällt das Capacity und Application Performance Management. Sie verantworten die Analyse, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen (Incident- und Problem Management, Bearbeitung von Service Requests). Zudem widmen Sie sich der Umsetzung von neuen betrieblichen Anforderungen.
• Sie sind für die Planung und Durchführung von Deployments federführend verantwortlich und arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung von CI/CD-Pipelines, um die effiziente und sichere Bereitstellung der Services zu gewährleisten. Sie setzen Ihr Expertenwissen zu Skripten und Tools ein, um die Qualität und Geschwindigkeit der Deployments kontinuierlich zu steigern.
• Sie übernehmen die kontinuierliche Systemüberwachung und integrieren End-to-End Monitoring Tools in das zentrale 24/7 Monitoring.
• Sie verantworten die technische Prüfung von Changes innerhalb der Applikationen.
• Sie customizen Container- und Middleware-Systeme in einem Kubernetes/OpenShift-Umfeld.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung und min. 4 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im Applikationsbetrieb
• Professionelle Linux-Kenntnisse, Container-Knowhow - von Vorteil: Kubernetes bzw. OpenShift 
• Erfahrung mit dem Erstellen von CI/CD-Pipelines mit GitHub und Docker 
• Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen nach ITIL-Prozess
• Mehrjährige Erfahrung in Skriptsprachen und SQL
• Interpretieren von Java-Code, idealerweise Entwicklungskenntnisse im Framework Spring Boot
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten. Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe vertraulich) erforderlich.

https://www.brz-jobs.at/job/3323?referrer=XML

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung eines hochverfügbaren 24/7‑Betriebs der Unix‑ und Linux‑Services auf virtuellen und physischen Plattformen
• Kapazitätsüberwachung, regelmäßige Imagesicherungen sowie System‑Monitoring zur Gewährleistung eines stabilen Betriebs
• Administration, Weiterentwicklung und Betrieb der Red Hat Linux‑Serverlandschaft gemäß ITIL‑Vorgaben
• Mitarbeit an sowie technische Umsetzung von internen Infrastruktur‑ und Kundenprojekten
• Umsetzung und Einhaltung der Sicherheitsvorgaben für die IT‑Infrastruktur
• Automatisierung wiederkehrender Abläufe, insbesondere mittels Shell‑Skripting
• Betrieb und Pflege der Management‑Infrastruktur (z. B. IPA, Red Hat Satellite, etc.)
• Teilnahme am 7×24‑Rufbereitschaftsdienst nach Vereinbarung

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HTL, FH oder Universität)
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Betrieb komplexer Linux-/Unix‑Infrastrukturen in Enterprise‑ oder Public‑Sector‑Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Red Hat Satellite, insbesondere in den Bereichen Lifecycle‑ und Content‑Management, Provisioning und Compliance
• Gute Kenntnisse der OpenShift Container Platform; Erfahrung mit Cluster‑Architekturen, Sicherheit und Lifecycle‑Management von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Automatisierung, vorzugsweise mit Bash oder Ansible
• Praxis in Deployment‑, Konfigurations‑ und Patch‑Management, idealerweise mit Tools wie Ansible, Puppet oder vergleichbaren Lösungen
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3195?referrer=XML

Die Teams der Abteilung Business Process Outsourcing sorgen für den stabilen Betrieb wichtiger Services wie FinanzOnline, ELGA, ELAK, Justiz 3.0, Unionszollkodex, AMS Applikationen und vielen mehr. In der Funktion des Application Managers (w/m/d) verantworten Sie den Betrieb gemeinsam mit dem Solution Management zu sämtlichen Themenstellungen aus dem Produkt Lifecycle inklusive Lieferanten- und Partnermanagement.

Ihre Aufgaben

• Sie gewährleisten die reibungslose Betriebsführung rund um die Applikationen für das Sozialministeriumservice (Abbildung von Themenstellungen wie z.B. die Ausstellung von Behindertenpässen, Auszahlung von Sozialleistungen und Förderungen u.ä.) und verantworten die dazugehörigen Deployments.
• Im Zuge dessen analysieren Sie Fehler und Problemsituationen. Sie schätzen zudem den Impact von Incidents auf den Kunden ein.
• Sie arbeiten kontinuierlich an Prozessverbesserungen und übernehmen Projekte sowie Applikationen aus der Entwicklung in den Betrieb, wobei Sie sich auch um den Qualitätscheck kümmern.
• Systemüberwachung, technische Optimierung sowie die Maximierung der Prozessautomatisierung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie das Servicemonitoring (Einhaltung der SLAs, Verfügbarkeitssteuerung).
• Sie fungieren als technische Ansprechperson für SMS–Betriebsangelegenheiten und erweitern bzw. erstellen die technische Betriebsdokumentation.
• Sie schaffen es sich rasch in fachliche Prozesse einzuarbeiten, um das Team möglichst bald technisch unterstützen zu können.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (FH, Uni, HTL) mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung und mitdestens 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Applicationmanagement 
• ITIL-Kenntnisse oder -Ausbildung von Vorteil
• Praktische Erfahrung im Second Level Support
• Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung
• Kenntnisse in Java, Webtechnologien, Linux, Datenbanken
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3363?referrer=XML

Unser erfahrenes Team ist für die Anwendungen im Umfeld der österreichischen Justiz zuständig. Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben mit Schwerpunkt auf Konzeption und Analyse zur Weiterentwicklung der Verfahrensautomation Justiz (VJ). Wir setzen auf agile Entwicklungsmethoden und profitieren dabei von einem engen Verhältnis zu unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern sowie End-Userinnen und -User.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Analyse von Geschäftsprozessen der Österreichischen Justiz
• Unterstützung bei der Analyse fachlicher Anforderungen und deren Übersetzung in IT-Lösungen (Führung des Product Backlogs, Erstellen von User Stories, etc.)
• Begleitung der Entwicklung, Abnahme von Entwicklungsergebnissen
• Erstellung und Wartung von Anwendungshandbüchern und –beschreibungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Trainer:innen und Anwender:innen
• Bearbeitung von Anwenderanfragen und Unterstützung im 3rd-Level-Support
• Kommunikation mit Praktiker:innen bei Gerichten und Staatsanwaltschaften
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Rechtsinformatik und den Fachabteilungen im BMJ

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium 
• Absolvierte Gerichtspraxis
• Erste einschlägige Berufserfahrung im juristischen Umfeld von Vorteil 
• Hohes Interesse an IT-Themen in Zusammenhang mit juristischen Fragestellungen
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke für gezieltes Stakeholdermanagement
• Ziel- und Lösungsorientierung

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

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Das Team Enterprise & Security Architecture verantwortet die Governance der IT‑ und Sicherheitsarchitektur des BRZ und steuert das Enterprise Architecture Management inklusive Methoden und Werkzeuge. Es entwickelt die IT‑Teilstrategie und das Portfolio‑Management für Products & Solutions und treibt damit die kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösungslandschaft voran. Darüber hinaus gestaltet das Team zentrale Security‑Themen, unter anderem auch Risikoanalysen und Sicherheitskonzepte bis zur Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen und Audits.

Ihre Aufgaben

• Die Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitsdokumenten im BRZ wird von Ihnen sichergestellt.
• Sie beraten Kunden und Projektteams hinsichtlich geeigneter Sicherheitsmaßnahmen.
• Bei der Entwicklung von Architektur‐ und Sicherheitsvorgaben bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein.
• Sie übernehmen und koordinieren verschiedene Anfragen im Rahmen des Enterprise Architecture Management (EAM) und beraten Kolleg:innen zu architekturrelevanten Fragestellungen.
• Compliance‐Prüfungen in Projekten sowie bei Products und Solutions führen Sie eigenständig durch.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung (FH/Universität/HTL) mit Schwerpunkt in den Bereichen Informatik oder Informationssicherheit 
• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur 
• Fundierte Kenntnisse im Rechenzentrums- und Infrastrukturumfeld, insbesondere in Technologien und Komponenten wie Kubernetes/OpenShift, Linux, Windows, Netzwerkkomponenten und Sicherheitsfunktionen
• Erfahrung in agilen Arbeits- und Projektmethoden, insbesondere Scrum
• Erfahrung in der Modellierung mit UML, idealerweise mit Sparx Enterprise Architect
• Kenntnisse im Umgang mit ADOIT von BOC sowie Confluence und Jira wünschenswert
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit Blick für komplexe Zusammenhänge

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe vertraulich) erforderlich.

https://www.brz-jobs.at/job/3353?referrer=XML

Unsere Anwendungen und Services ermöglichen digitales Arbeiten in der Justiz und erleichtern Behördenwege sowie einen schnellen Zugang zu hoch relevanten Informationen sowohl für die Bevölkerung als auch für die Wirtschaft unseres Landes.

Sie lösen gerne komplexe technische Herausforderungen und möchten moderne Software mit gesellschaftlicher Relevanz entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft der österreichischen Justiz mit.

Ihre Aufgaben

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung moderner Web-Applikationen
• Tiefgreifende Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java 21+ und Spring Boot 3.x+
• Sehr gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit aktuellen Angular-Versionen und TypeScript
• Datenbank-Know-how mit Oracle oder PostgreSQL
• Fundierte Erfahrung mit containerisierten Anwendungen, idealerweise unter Einsatz von Docker, Kubernetes und OpenShift
• Zusätzliche Stärken in der Analyse und dem Verständnis komplexer Codebasen sowie der Identifikation von Performance- und Optimierungspotenzialen

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3317?referrer=XML

Im Team Erweiterte Personalanwendungen werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder AMS betrieben. Dazu gehören unter anderem die SAP SuccessFactors Module Employee Central, Onboarding, Learning und Recruiting. Im ca. 20-köpfigen Team wird die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams großgeschrieben: Sie werden in Ihrer Einstiegsphase durch Ihren Buddy und die Kolleginnen und Kollegen im Team intensiv begleitet.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für den reibungslosen Betrieb der SAP-SuccessFactors Plattform und ihrer Komponenten verantwortlich. Sie planen und übernehmen Neuerungen in den Betrieb und sind für die laufende Systemüberwachung zuständig.
• In der Rolle als Operations Manager:in leiten sie fachlich ein Team von technisch verantwortlichen Application Manager:innen an. Sie stimmen sich zudem innerhalb des virtuellen Teams eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Entwicklung, Operations, Architektur und Projektmanagement ab.
• Im Zuge Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Fehler- und Systemanalysen sowie die applikatorische/fachliche Administration.
• Incident Management & Problem Management gehören zum Daily Business.
• Sie übernehmen die User- und Systemadministration.
• Die verantworten die kontinuierlichen Verbesserungen des Systems in Zusammenarbeit mit dem Produkthersteller.
• Sie stehen in engem und regelmäßigem Austausch mit dem Kunden aus der Verwaltung des Bundes.
• Durch Ihre kommunikativen und technischen Kompetenzen schaffen Sie einen Mehrwert für Kunden und Kolleginnen und Kollegen.

Sie bringen mit

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Universität/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) bzw. äquivalente Berufserfahrung
• Min 3,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im 2nd Level Support bzw. dem Betrieb von IT-Systemen 
• Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM-Systemen 
• Datenbankkenntnisse bzw. Grundkenntnisse in der Programmierung von Vorteil
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erfassen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3272?referrer=XML

Die Abteilung I/7 „IT‐Personalmanagement“ im Bundeskanzleramt ist verantwortlich für die Bereitstellung von Anwendungen und Services im Bereich Personalmanagement für alle Ressorts und obersten Organe der österreichischen Bundesverwaltung. Der Anspruch liegt darin den kompletten Lifecycle eines Mitarbeiters (Hire‐to‐Retire) mittels geeigneter IT‐Services zu unterstützen.

Die Summe dieser Anwendungen wird als das „Personalmanagement des Bundes“ bezeichnet und ist neben einigen Individualentwicklungen, Großteiles mit SAP Human Capital Management (HCM) und SAP SuccessFactors umgesetzt. Die Applikation I/7 AM „IT‐Architekturmanagement“ ist verantwortlich für abteilungsübergreifende Themen im Kontext des Personalmanagement des Bundes wie das Architekturmanagement selbst, IT‐Security für die Anwendungen, Master Data Management oder den bundesweit zur Verfügung gestellten und mehrfach ausgezeichneten Tools für künstliche Intelligenz GovGPT und KI-SUN.

Ihre Aufgaben

• Sie koordinieren auftraggeberseitig als IT‐Architekturmanager die Zusammenarbeit mit den SAP‐Architektinnen und ‐Architekten des Bundesrechenzentrums im Zuge der Projektumsetzungen im SAP HCM‐ bzw. SAP SuccessFactors‐Umfeld
• Sie organisieren den Übergang von bestehenden Lösungen die hauptsächlich onPremise betrieben werden zu zukunftssicheren Nachfolgelösungen auch, aber keinesfalls nur, in der Cloud.
• In diesem dynamischen Umfeld übernehmen Sie das Vorantreiben und Leiten von Projekten im Zuständigkeitsbereich der Abteilung I/7 des BKA
• Dank Ihrer Expertise können Architektur‐ und Lösungsentwürfe unter Berücksichtigung der gängigen E‐Government Komponenten und Standards realisiert werden
• Sie analysieren und bewerten bestehende Systeme und Architekturen im HCM‐Umfeld und erarbeiten gemeinsam mit den umsetzenden BRZ‐Architekt:innen zukunftsfähige Lösungen
• Ihre Reports und Auswertungen bieten eine solide Basis für die Entscheidungsfindung auf Managementebene

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT‐Ausbildung (z.B. FH, Universität, etc.)
• Min. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung, im Idealfall als Enterprise Architekt/in bzw. IT‐Architekt/in oder einer vergleichbaren Rolle, vorzugsweise im Bereich SAP HCM
• Einschlägige Kenntnisse Software Architektur oder der Software Entwicklung
• Erfahrung im agilen Projektmanagement
• Know‐how im Umgang mit der Atlassian Tool Suite (JIRA, Confluence) von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, externen Dienstleistern und Management
• Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

https://www.brz-jobs.at/job/3357?referrer=XML

Ihre Aufgaben

• Entwickeln Sie die übergreifende Teststrategie weiter und erstellen Sie risikoorientierte Testkonzepte für komplexe Projekte und Systemlandschaften.
• Planen, steuern und überwachen Sie Testaktivitäten über alle relevanten Teststufen hinweg, inklusive risikobasierter Priorisierung von Testmaßnahmen.
• Definieren Sie gemeinsam mit den beteiligten Bereichen Testumfang, Testmethoden, Testdaten, Qualitätskriterien und geeignete Testwerkzeuge und beraten Sie das Management in qualitätsrelevanten Fragestellungen.
• Gestalten Sie eine zukunftsfähige Testautomatisierungsarchitektur und entwickeln Sie Umsetzungs- und Migrationsstrategien für bestehende und neue automatisierte Tests. Dazu gehören die Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Testverfahren, Werkzeuge und Prozesse.
• Treiben Sie die Weiterentwicklung von modernen Methoden und Technologien einschließlich Testautomatisierung und KI-gestützter Qualitätssicherung voran.
• Steuern Sie die Entwicklung und Wartung automatisierter Tests für Benutzeroberflächen, Schnittstellen und fachliche End-to-End-Prozesse sowie deren Integration in Entwicklungs- und Releaseprozesse und entwerfen Sie Lösungen für die Simulation externer Systeme.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für Testressourcen und sorgen Sie für ein transparentes Test-Reporting, das fundierte Entscheidungsgrundlagen für Projektverantwortliche liefert.
• Koordinieren Sie die Zusammenarbeit der Qualitätssicherung mit Fachbereichen, Entwicklung, Betrieb, Dienstleistern und externen Partnern und begleiten Sie qualitätsrelevante Entscheidungen und Eskalationen.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Informatik oder Software Engineering 
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Testmanagement sowie in der Implementierung und Weiterentwicklung automatisierter Tests in komplexen Systemlandschaften.
• Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, Testmethoden, risikobasiertem Testen sowie mehrstufigen Qualitätssicherungskonzepten; ISTQB-Zertifizierung wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung, Betrieb, Management und externen Partnern sind wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Testteams sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Wissensmanagementmaßnahmen.
• Programmierkenntnisse und praktische Erfahrung mit etablierten Frameworks für die Automatisierung von Web-, Schnittstellen- und End-to-End-Tests von Vorteil.
• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen, Versionsverwaltung sowie der Integration automatisierter Tests in Entwicklungs- und Releaseprozesse sind ein Plus.
• Erfahrung in der fachlichen und wirtschaftlichen Bewertung von Testwerkzeugen sowie in der Ableitung nachhaltiger Zielbilder und Migrationsstrategien ist besonders willkommen.
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz
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Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

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Das Team Security Management verantwortet das integrierte Managementsystem für Informationssicherheit und Resilienz (ISR). Es entwickelt das Managementsystem kontinuierlich weiter, pflegt ISR-Regelwerke, erstellt Kennzahlenberichte und steuert Audit‐ sowie Awarenessprogramme. Darüber hinaus berät es Kunden bei Security-Themen und gestaltet die Sicherheitsstrategie des BRZ aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Bringen Sie Ihre Expertise mit Schwerpunkt Informationssicherheit ein und managen Sie unser Auditprogramm ganzheitlich.
• Konzipieren und vermitteln Sie Awareness‐Maßnahmen, die Informationssicherheit greifbar macht.
• Moderieren Sie Informationssicherheits‐Risikoanalysen und Threat Assessments.
• Beraten Sie interne und externe Stakeholder kompetent in allen Fragen der Informationssicherheit.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt „Security“ oder „Risikomanagement“ oder Nachweis einschlägiger Ausbildungen und Berufserfahrung
• Mindestens 6 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Standards und Normen wie ISO27001 oder BSI, bzw. rechtlichen Vorgaben bspw. NIS2
• ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit 
• IT-Grundkenntnisse (ITSCM-Kenntnisse von Vorteil)
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3312?referrer=XML

Unser Team ist für die Konzeption, Beratung und Umsetzung von Lösungen im Bereich Elektronischer Akt – ELAK - im Bund sowie ELAK FormularService zuständig. Unsere Services basieren sowohl auf Individualentwicklungen als auch zugekaufte Software von externen Anbietern (Fabasoft Components und Formulargenerator der Stadt Wien). Neben der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Pflege der Produkte, sowohl technisch als auch organisatorisch. Die Qualitätssicherung und Dokumentation stellen hierbei einen maßgeblichen Baustein dar. Die Software ist das zentrale digitale Aktenverwaltungssystem im Public Sector Österreichs und bildet komplexe Geschäftsprozesse für die täglichen Abläufe im Bund ab.

Ihre Aufgaben

• Implementierung: Sie bringen Ihr Knowhow bei der Einführung neuer Technologien, Services und Zukunftsthemen rund um KI im ELAK-Umfeld ein.
• Kundenberatung: Sie arbeiten aktiv an der Beratung und Unterstützung unserer Kunden und Kollegen zu den Themen ELAK und Formularservice mit.
• Prozessgestaltung: Ihre Ideen und Vorschläge sind für die Gestaltung von Abläufen und Prozessen gefragt.
• Fehleranalyse: Im Falle von auftretenden Störungen analysieren Sie diese und finden gemeinsam im Team nachhaltige Lösungen.
• Systembetrieb: Sie unterstützen den Applikationsbetrieb auf 2nd bzw. 3rd Level Ebene.
• Teamarbeit: Sie sind Teil eines Teams, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt und weiterbringt.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/Studium mit IT-Schwerpunkt) und min. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Datenbankentwicklung mit relationalen DB-Systemen (z.B.: MS-SQL, Oracle, DB2, PostgreSQL)
• Kenntnisse in der objektorientierten Software-Entwicklung und Webservices (z.B.: REST, SOAP, etc.)
• Kenntnisse im Testen von Anwendungen (z.B.: Unit- & Integration Tests)

Eingesetzter Technologiestack:

• Java 8+ / Java Skript
• C#
• .NET
• SQL
• XML, JSON
• HTML, CSS

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe geheim) erforderlich.

https://www.brz-jobs.at/job/3286?referrer=XML

Ihre Aufgaben

• Sie tragen Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung moderner Full-Stack-Anwendungen im Open-Data-Umfeld, von der ersten Idee bis hin zur Umsetzung und Inbetriebnahme. 
• Sie beraten unsere Kunden bei der technischen Konzeption, Implementierung und strategischen Weiterentwicklung von Datenplattformen sowie datengetriebenen Lösungen.
• Sie verantworten die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung etablierter Open-Data-Portale wie data.gv.at und opendataportal.at.
• Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen, erarbeiten gemeinsam mit den Stakeholdern passende Lösungsansätze und übersetzen diese in nachhaltige, praxisorientierte IT-Lösungen.
• Sie gestalten Schnittstellen und Datenservices, um die effiziente Bereitstellung, Vernetzung und Nutzung offener Daten zu gewährleisten.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni, FH) 
• Mind. 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Erfahrung in der Entwicklung mit Java, Python sowie Frontend-Frameworks wie Vue, Vite oder Nuxt.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Webtechnologien wie HTML, CSS, JavaScript und TypeScript.
• Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungsumgebungen (z. B. Visual Studio Code, JetBrains) und aktuellen Softwareentwicklungsprozessen.
• Erfahrung mit Datenbanksystemen wie PostgreSQL sowie Interesse an modernen Datenarchitekturen (z. B. Graph-Datenbanken); Kenntnisse der Open-Data-Plattform piveau sind von Vorteil.
• Kenntnisse in Container- und Cloud-Technologien (Docker, Kubernetes, OpenShift) sowie Grundkenntnisse weiterer Programmier- oder Skriptsprachen wie PHP sind von Vorteil. 

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3352?referrer=XML

Die Abteilung Projektmanagement nimmt auf dem Weg zur digitalen Transformation eine zentrale Rolle für die geplanten elektronischen Services der Bürger:innen ein. Als Projektmanager:in erwarten Sie spannende Herausforderungen in bereichsübergreifenden Projekten. Die Projektthemen umfassen die agile Software-Entwicklung von anwenderorientierten Applikationen, KI-Anwendungen und herausfordernden IT-Infrastrukturen unter Einsatz hybrider Projektmanagement Methoden.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung komplexer Programme und Projekte von der Initiierung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
• Steuerung von Multiprojekt- und Portfoliovorhaben unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit.
• Sicherstellung der vertragsgemäßen Liefer- und Leistungsabnahme inklusive Verrechnung.
• Einsatz und Weiterentwicklung moderner Projektmanagement-Methoden wie Agile, Scrum, SAFe, hybride Modelle und OKRs.
• Verantwortung für das Stakeholder-, Risiko-, Claim-, Eskalations- und Krisenmanagement.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Projektteams und Projektleiter:innen.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Projektmanagement-Standards.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH) mit Schwerpunkt IT und/oder Projektmanagement 
• Mind. 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Umsetzungsprojekten
• Vorhandene Projektmanagement Zertifizierungen (zB. IPMA Level B, PMI, Prince2 Practitioner, Scrum Master, SAFe, etc.)
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden sowie gängigen Projektmanagement- und Kollaborationstools (z. B. Confluence, Jira, MS Azure).
• Außerordentlich starkes Engagement, Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Persönliche Stärke und Souveränität im Umgang mit komplexen Situationen sowie die Fähigkeit, klare Entscheidungsfindung unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen zu treffen

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3349?referrer=XML

Das Team Infrastructure & Tools trägt die inhaltliche und finanzielle Verantwortung für Entwicklung und Betrieb des gesamten Portfolios von Datacenter Lösungen im jeweiligen thematischen Fokusbereich von ihrer Entstehung bis hin zum eventuellen Ausscheiden aus dem Markt. Die Kolleg:innen verantwortet die Planung, Steuerung und Kontrolle von „Out‐of‐the‐Shelf“ Infrastruktur‐Lösungen inkl. PaaS, IaaS, Netzwerk, Virtualisierungslösungen im Datacenter, Middleware und Datenbanken sowie Tools für Security, Logging, Monitoring als auch die ITSM-Suite.

Ihre Aufgaben

• Management für Betrieb und Weiterentwicklung der Solutions sowie Steuerung der Kundenaufträge im Bereich Infrastruktur, dazu gehören folgende Schwerpunkte:
  • Server, Netzwerk und Hosting von Applikationen mehrere Kunden
  • Clientmanagement, Collaboration Services als auch IT Security
• Übernahme der kaufmännische Gesamtverantwortung der Solution
• Verantwortung für die Datenschutzkonformität sowie die Sicherheit der Solution
• Führung von virtuellen Teams aus Spezialist:innen unterschiedlicher Bereiche
• Jährliche Erstellung kundenspezifischer Infrastruktur Roadmaps
• Auftraggeber:in (intern) für Projekte und Betrieb (Steuerung der Kundenaufträge) sowie vertragstechnische Ansprechperson beim Kunden
• Laufender Austausch mit Engineering und Operations bei der Umsetzung von Projekten und Betrieben

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni)
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen IT‐Produkt‐ und/oder Projektmanagement mit Infrastruktur Schwerpunkt
• Fundiertes Wissen über den gesamten Bereich eines Datacenters und dessen Lösungen (Datacenter, Hosting Lösungen, Netzwerk, Arbeitsplatz, Collaboration Services wie z.B. Mailing)
• Idealerweise Erfahrung in der Führung von virtuellen Teams
• SAP Anwenderkenntnisse
• Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Kunden und Serviceorientierung aufgrund der Betreuung mehrerer Kunden im ministerialen Umfeld

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3265?referrer=XML

Diese Position ist in der Abteilung "Besoldung der Republik Österreich" des Bundeskanzleramtes (BKA) angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalabrechnung und -administration durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und Geschäftsprozessorientiert abwickelt.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP HCM-Lösung (S/4HANA), als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen zuständig.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Durchführung der Personalabrechnung und -administration in speziellen Abrechnungsteams wie z.B. Lohnsteuer, Sozialversicherung, Schnittstellen, Pensionskonto
• Transformation von gesetzlichen und fachlichen Anforderungen in IT-Umsetzungen im Bereich der Bundesbesoldung für die Personalabrechnung und -administration
• Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen, strategischer Projekte und Großvorhaben
• Erstellung von Fachkonzepten (Lastenhefte) und Erarbeitung von Vorgaben für die IT- Umsetzung von Besoldungsprozessen
• Mitwirkung bei der Steuerung der Betriebsprozesse und der fachlichen Abnahme bzw. Freigabe von Produktionsergebnissen
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Beauftragung der Durchführung von Softwareumstellungen
• Stetige Weiterbildungen zum Fachexperten im Bereich der SAP Personalabrechnung und -administration (S/4HANA)

Sie bringen mit

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK/HTL/Uni/FH)
• 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Payroll Umfeld 
• Gute SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht von Vorteil
• Erfahrung bei der Kunden- oder Anwender:innen Betreuung im IT-Umfeld
• Hohe Bereitschaft zum Aufbau von Wissen über bestehende Prozesse und Abläufe hinsichtlich Personalabrechnung und -administration im BKA und dem Bund
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten. 

Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

https://www.brz-jobs.at/job/3147?referrer=XML

Diese Position ist in der Abteilung Service Delivery & Account Center angesiedelt. Sie übernehmen eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von Kunden, Services und internen Fachbereichen und unterstützen so operativ die Account Executives in der Kundenbetreuung. Dabei verbinden Sie Kundenorientierung, wirtschaftliches Denken und technisches Verständnis und tragen so zum Erfolg unserer digitalen Lösungen bei.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Steuerung und Entwicklung des zugeordneten Kunden-Portfolios im Bereich Infrastruktur (Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkinfrastruktur, Collaboration Services und Clientmanagement) zuständig.
• Sie verantworten das Angebots- und Vertragsmanagement von der Kundenanforderung, Verhandlung über die Beauftragung bis zur Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung.
• Ihr Fokus liegt dabei auf der Bestandskundenbetreuung.
• Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie aktiv bei der Strategieentwicklung und Accountplanung. Durch die Umsetzung dessen tragen Sie nachhaltig zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung bei.
• Ihre Rolle umfasst neben der Kundenkommunikation auch die laufende Abstimmung mit internen Fachbereichen, wie z.B. dem Solution- und Produktmanagement, Legal, Procurement und dem Betrieb.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Service Delivery Management und in der Bestandskundenbetreuung
• Breites IT-Verständnis in den Bereichen Infrastruktur und Rechenzentrumsbetrieb
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung bzw. Vertragserstellung (Kenntnisse im Vertragsrecht sind vorteilhaft)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern
• Erfahrung im öffentlichen Sektor von Vorteil

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe vertraulich) erforderlich.

https://www.brz-jobs.at/job/3267?referrer=XML

Unser Team ist für die Konzeption, Beratung und Umsetzung von Lösungen und Produkten im Bereich Trust Center im Kontext der öffentlichen Verwaltung zuständig. Unsere Services und Lösungen basieren auf der Standardsoftware One Identity. Neben der Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen liegt ein wesentlicher Schwerpunkt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Pflege der Produkte, sowohl technisch als auch organisatorisch. Die Qualitätssicherung und die Dokumentation stellen hierbei einen maßgeblichen Baustein dar.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung individueller Softwarelösungen sowie sicherer Backend-Services und APIs. Dabei übernehmen Sie zudem Aufgaben im Requirements Engineering und in der Projektaufwandsschätzung.
• Sie übernehmen die Integration und das Customizing von zugekaufter Software in bestehende Anwendungen.
• Sie unterstützen den Service Operations im Second- und Third-Level-Support.
• Sie beraten das Solution Management bei der Auswahl und Bewertung geeigneter kryptographischer Algorithmen, Parameter und Betriebsmodi (z. B. RSA, ECC, AES, PQC).
• Sie wirken aktiv mit an der Konzeption und Umsetzung technischer Automatisierungsmaßnahmen auf Basis bestehender APIs und technischer Protokolle.
• Sie führen Code Reviews mit besonderem Fokus auf IT-Sicherheit durch.
• Sie tragen dazu bei, die GitOps-Prozesse, Git, CI/CD-Pipelines weiterzuentwickeln und aktuelle Sicherheitsbedrohungen zu bewerten.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung und min. 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Java Cryptography Architecture (JCA) und die relevanten Konzepte
• Java, C/C++
• Linux
• Softwarearchitekturen und Sichere Softwareentwicklung
• Softwaremodellierung (UML, BPMN)
• Continuous Integration (Maven/Jenkins/Artifactory)
• Datenbankentwicklung
• Hohes Sicherheitsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
• Analytisches Denken, selbstständiges Arbeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft für neue Sicherheitsstandards (z. B. Post-Quantum-Krypto)

Weiterer Technologiestack bzw. -umfeld:

• Microservices und Container-Technologie (Docker, K8S, Kustomize, Helm, ArgoCD)
• OpenSSL, Bouncy Castle, HashiCorp Vault
• 509, PKCS#11, OCSP, ACME
• Git, CI/CD-Pipelines
• Kryptographie & PKI
• 509, TLS, Zertifikatsketten
• SOAP bzw. REST Webservices Schnittstellen
• OpenAPI (Swagger)
• QS - Software Testing / ISTQB / Tools (SoapUI, Postman, JMeter, ...) cure Software Development

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden inkl. einer monatlichen Überstundenpauschale von 10 Stunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe streng geheim) erforderlich.

https://www.brz-jobs.at/job/3218?referrer=XML

Werden Sie Teil des ISMS Teams des Bundeskanzleramtes!

Die Abteilung I/8 - Cybersicherheit und Krisenrechenzentrum sucht Unterstützung bei der Umsetzung des NISG2026 (NIS2-RL) im Bundeskanzleramt. Ziel ist es, für das gesamte BKA Risiko- und Business Impact Analysen durchzuführen, Krisen- und Notfallpläne zu erstellen und eine Zertifizierung nach ISO 27001 vorzubereiten.

Ihre Aufgaben

• Die Stelle umfasst die Mitarbeit und technische Leitung in Projekten zu Informationssicherheits-Managementsystemen (ISMS), insbesondere in den Bereichen Informationssicherheits-Risikomanagement, Cyber-Krisenmanagement und Business Continuity Management.
• Dazu gehören die Prüfung und Erstellung sicherheitsrelevanter Dokumente, Berichte und Risikobewertungen sowie die Beantwortung komplexer sicherheitsrelevanter Fragestellungen.
• Außerdem ist die Mitarbeit in IT-Security- und Cybersicherheitsprojekten, insbesondere zur Cybersicherheitszertifizierung von Produkten, sowie die Unterstützung bei der Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen und Cybersecurity-Designs vorgesehen.Der Aufgabenbereich umfasst zudem die Sicherstellung des aktuellen Fachwissens zu Standards und Normen.
• Ziel der Stelle ist zudem der operative Betrieb und die Weiterentwicklung des ISMS im BKA gemäß NISG 2026, die eigenverantwortliche Durchführung informationssicherheitsrelevanter Prozesse, die Anlaufstellenfunktion für komplexe sicherheitsrelevante Fragen sowie der Aufbau nationaler Fachexpertise im Bereich Cybersicherheitszertifizierung und die Mitwirkung bei der Definition europäischer Standards.

Sie bringen mit

• Abschluss eines technischen Universitäts- oder Fachhochschul-Studiums bzw. Matura mit entsprechender Berufserfahrung im IT-Bereich
• Min. 3,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der aktuellen rechtlichen und regulativen Vorgaben, der Informationssicherheit und des Datenschutzes
• Kenntnisse im Bereich des Netz- und Informationssystemsicherheitsgesetzes (NISG), der Informationssicherheitsver-ordnung InfoSiV, der Datenschutz-Grundverordnung, des Datenschutzgesetzes, der ISO/IEC 27001 und der ISO/IEC 27701
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG), Teil des Onboarding-Prozesses nach Zusage

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

 
Diese Position ist im Bundeskanzleramt (BKA) angesiedelt und erfolgt mittels Arbeitskräfteüberlassung. 
 

https://www.brz-jobs.at/job/3301?referrer=XML

Unser Team ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen in den Bereichen Budgetmanagement, Finanzwesen, Treasury, Logistik und Förderungen. Aufgrund der Vorbereitungen und Umstellungen aller Verfahren auf S/4 HANA bieten sich in den nächsten Jahren spannende Möglichkeiten, bei diesen wichtigen Umstellungen mitzuwirken und neue Technologien wie SAP Fiori kennenzulernen und mitzugestalten. Bei Interesse und Bereitschaft, sich in neue Technologien im SAP-Umfeld einzuarbeiten, können Sie Teil unseres Teams werden.

Ihre Aufgaben

• Ihr Impact auf die Digitalisierung im Public Sector: In Ihrer Rolle als SAP Consultant unterstützen Sie die Weiterentwicklung der SAP Anwendungen im Bereich Finanzwesen und Controlling
• Freiraum für Qualität: Sie verantworten die Prozessberatung und Mitgestaltung passgenauer SAP Lösungen in den Modulen Finanzwesen und Kostenrechnung
• Ausarbeitung technischer Dokumentationen: Sie bilden komplexe Zusammenhänge verständlich ab und sorgen für eine Basis, die nachhaltige Weiterentwicklungen ermöglicht.
• Sorgfältige Qualitätssicherung: Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Optimierung von Modultests.
• 3rd Level Support: Ihr Knowhow ist zentral für die Bearbeitung und Lösung anspruchsvoller Fragestellungen. Zusätzlich nehmen Sie eine tragende Rolle als kompetente Schnittstelle zu SAP für stabile und zukunftsfähige Lösungen ein.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, Universität, FH)
• Mindestens 4 Jahre Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung und Weiterentwicklung in den SAP-Modulen Finanzwesen und Kostenrechnung und Integrationswissen zu anderen Modulen (MM, SD)
• Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung von Vorteil
• Erfahrungen mit SAP Fiori von Vorteil
• Erfahrungen mit S/4HANA von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit
• Sehr gute Kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3259?referrer=XML

Im Team Erweiterte Personalanwendungen werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten oder dem AMS betrieben. 

Zum Leistungsspektrum des Teams gehören die Betreuung von On Prem genauso wie Cloud basierte Systeme.

Im ca. 20-köpfigen Team wird die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams großgeschrieben: Sie werden in Ihrer Einstiegsphase durch Ihren Buddy und die Kolleginnen und Kollegen im Team intensiv begleitet.

Ihre Aufgaben

• Ihr Fokus - unsere geschäftskritischen Anwendungen: Sie stellen den stabilen und reibungslosen Betrieb zentraler Personalentwicklungsservices sicher und halten die digitale Infrastruktur zuverlässig auf Kurs.
• Navigator:in im Kundenkontakt: Sie stehen im laufenden Austausch mit Kund:innen, erkennen Anforderungen frühzeitig und begleiten operative Prozesse proaktiv.
• Expert:in für Releases und Changes: Sie planen, koordinieren und übernehmen neue Funktionen und Anpassungen sicher in den Produktivbetrieb.
• Wächter:in der Systemlandschaft: Mit den Ihnen zur Verfügung stehenden Monitoringtools überwachen Sie Anwendungen und Services kontinuierlich und sorgen für höchste Stabilität und Verfügbarkeit.
• Ihre Detektivarbeit im Zuge von Fehler- und Systemanalysen: Sie analysieren Störungen, identifizieren Ursachen und entwickeln nachhaltige Lösungen zur Fehlerbehebung. Gleichzeitig sind Sie im Betriebsteam die technische Ansprechperson im 2nd Level Support. Dazu kommt die Beantwortung komplexer Fragestellungen und die zielgerichtete Unterstützung der Anwender:innen.
• Ihr Einsatz, wenn es zu Incidents kommt: Sie steuern die Bearbeitung von Störungen und sorgen dafür, dass kritische Situationen rasch unter Kontrolle gebracht werden.
• Problemlöser:in mit Weitblick: Sie analysieren wiederkehrende Fehlerbilder, beseitigen deren Ursachen und treiben die kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung der Systeme voran.
• Entdecker:in neuer Technologien: Sie arbeiten sich eigenständig in neue Themengebiete ein, erweitern Ihr Know-how kontinuierlich und schaffen mit Ihrer technischen und kommunikativen Stärke echten Mehrwert für Kund:innen und Kolleg:innen.

Sie bringen mit

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Universität/FH mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft) oder äquivalente Berufserfahrung
• Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Betrieb von IT-Systemen bzw. im Umgang und der Organisation von HR-Systemen
• Lernbereitschaft und analytisches Denkvermögen
• Sie erfassen komplexe Zusammenhänge und haben Freude daran, Neues zu entdecken
• Teamgeist, Kundenorientierung und gutes Kommunikationsvermögen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Idealerweise Kenntnisse in folgenden Themen:

• Personalmanagement Anwendungen (SAP HCM oder andere)
• Datenbankkenntnisse (PostgreSQL oder andere)
• Linux-Systeme (RedHat oder andere)
• Grundlegende Programmierkenntnisse
• ITIL-Kenntnisse

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR  56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3336?referrer=XML

Für das Justizministerium, einen der größten BRZ-Accounts, wickelt das Team den reibungslosen Betrieb der kundenspezifischen Applikationen ab. Es fungiert als primärer Ansprechpartner für den aktuellen Betriebsstatus der gesamten Kunden Domäne und verantwortet übergreifende Aspekte für die Kundenanwendungen wie Betriebsübernahmeprozess, Monitoring, Incident Management oder Release Management.

Ihre Aufgaben

Sie erkennen potenzielle Probleme, bevor sie zu Störungen werden, verfolgen Fehlermuster bis zur Ursache und sorgen dafür, dass aus jedem Incident eine Verbesserung entsteht. In Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Entwicklung und dem restlichen Team innerhalb der Solution tragen Sie dazu bei, dass das Taskmanagementsystem, ein zentrales System der österreichischen Justiz, zuverlässig und zukunftssicher betrieben wird.

Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Systeme stabil zu halten, technische Herausforderungen zu lösen und Betrieb aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Teamarbeit im DevOps-Umfeld: Sie arbeiten gemeinsam mit einem DevOps-Team an der stabilen und zukunftssicheren Betreuung eines zentralen Fachsystems der österreichischen Justiz.
• Stabiler Applikationsbetrieb: Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb und behalten Performance, Verfügbarkeit und Systemgesundheit stets im Blick.
• Störungsmanagement & Problemlösung: Sie analysieren und beheben Störungen, identifizieren Ursachen und entwickeln nachhaltige Lösungen für einen stabilen Betrieb.
• Monitoring & Optimierung: Sie überwachen Anwendungen und Infrastruktur, erkennen Optimierungspotenziale frühzeitig und handeln proaktiv.
• Analyse & Testing: Sie führen Datenbankabfragen, technische Analysen und Anwendungstests durch und schaffen damit die Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Anwendungsentwicklung: Sie begleiten und unterstützen die Weiterentwicklung der Anwendung mit Technologien wie Java, Spring, SQL und Angular.
• Qualitätssicherung: Sie planen und übernehmen Testaktivitäten sowie Fehleranalysen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur hohen Qualität unserer Lösung.
• Kontinuierliche Prozessverbesserungen: Sie treiben Optimierungen voran und entwickeln gemeinsam mit dem Team Prozesse, Systeme und Services stetig weiter.
• Incident Management & Kommunikation: Sie unterstützen im Incident Management und kommunizieren technische Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert gegenüber Anwender:innen.
• Dokumentation & Betriebssicherheit: Sie erstellen und pflegen Betriebshandbücher, Notfallpläne und Sicherheitskonzepte und sorgen damit für nachhaltige Betriebsqualität.

Sie bringen mit

• Min. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld und eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld
• Erfahrung in der Anwendungsbetreuung, idealerweise nach ITIL
• Breite Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Java, Spring, SQL, Angular etc.)
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit lösungsorientiert zu kommunizieren
• Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erfassen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe geheim) erforderlich.

https://www.brz-jobs.at/job/3350?referrer=XML

Sie möchten...
...einen wichtigen Beitrag für die Anwendungslandschaft im österreichischen eHealth-Umfeld leisten?
...mit Ihrer technischen Expertise dafür sorgen, dass die Anwendungen im eHealth-Umfeld erfolgreich in unsere State of the Art Containertechnologie-Umgebung überführt wird?
Das Team eHealth & Advanced Analytics sorgt für den stabilen Betrieb von zentralen Services für den österreichischen Gesundheitssektor und die öffentliche Verwaltung. Zu den bekanntesten Anwendungen zählen neben der ELGA auch eHealth Portale wie www.gesundheit.gv.at.
Die Verfügbarkeit liegt dank der qualitativ hochwertigen Arbeit der Kolleg:innen jenseits der 99%. Werden auch Sie Teil unseres Expert:innenteams!

Ihre Aufgaben

• Sie gewährleisten den laufenden und stabilen Betrieb unserer State of the Art Applikationen in enger Zusammenarbeit mit dem für den Applikationsbetrieb hauptverantwortlichen Operations Manager.
• In Ihre Hauptverantwortung fällt das Capacity und Application Performance Management. Sie unterstützen die Analyse, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen (Incident- und Problem Management, Bearbeitung von Service Requests). Zudem widmen Sie sich der Umsetzung von neuen betrieblichen Anforderungen.
• Sie wirken an der Planung und Durchführung von Deployments mit und arbeiten an der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung von CI/CD-Pipelines, um die effiziente und sichere Bereitstellung der Services zu gewährleisten. Sie setzen Ihr Expertenwissen zu Skripten und Tools ein, um die Qualität und Geschwindigkeit der Deployments kontinuierlich zu steigern.
• Sie übernehmen die kontinuierliche Systemüberwachung und integrieren End-to-End Monitoring Tools in das zentrale 24/7 Monitoring.
• Sie verantworten die technische Prüfung von Changes innerhalb der Applikationen.
• Sie customizen Container- und Middleware-Systeme in einem Kubernetes/OpenShift-Umfeld.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung und min. 1,5 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im Applikationsbetrieb
• Professionelle Linux-Kenntnisse, Container-Knowhow - von Vorteil: Kubernetes bzw. OpenShift 
• Erfahrung mit dem Erstellen von CI/CD-Pipelines mit GitHub und Docker 
• Erste Erfahrung im Betrieb von IT-Systemen
• Kenntnisse in Skriptsprachen und SQL
• Interpretieren von Java-Code, idealerweise Entwicklungskenntnisse im Framework Spring Boot
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56 894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten. Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe vertraulich) erforderlich.

https://www.brz-jobs.at/job/3322?referrer=XML

Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.

Ihre Aufgaben

• Ihr Impact auf die Digitalisierung im Public Sector: Sie entwickeln eines der zentralsten Bildungs- und Personalmanagement-Systeme Österreichs weiter – im elektronischen Bildungsmanagement des Bundes, das jährlich zehntausende Nutzer unterstützt.
• Freiraum für Qualität: Mit Ihrer Expertise in der Prozessberatung, der Programmierung und im Customizing setzen Sie die Anforderungen der Fachbereiche aus Ministerien und Verwaltung in tragfähige Lösungen um.
• Ein stabiles Umfeld: Sie arbeiten an großen wie kleinen Projekten in etablierten Teams, die langjähre und enge Kundenbeziehungen pflegen.
• Innovation mit gesellschaftlichem Mehrwert: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Konzeption von modernen SAP-HCM-Prozessen, insbesondere mit SAP-Fiori und SAP SuccessFactors.
• Strukturierte Supportprozesse: Sie unterstützen betriebsnahe Weiterentwicklungen und arbeiten an der Fehleranalyse und Problembehebung im 3rd-Level-Support.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Min. 4 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von SAP HCM Lösungen in den Komponenten PA und OM
• SAP Programmierkenntnisse mit Fokus auf ABAP und/oder SAP UI5
• Idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Learning oder in der Integration von anderen SuccessFactors Modulen
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3256?referrer=XML

Die Abteilung Kundenlösungen trägt die inhaltliche und finanzielle Verantwortung für Entwicklung und Betrieb des gesamten Portfolios kundenspezifischer Lösungen im jeweiligen thematischen Fokusbereich von ihrer Entstehung bis hin zum eventuellen Ausscheiden aus dem Markt. Die Teams sind zuständig für die Konzeption und die Umsetzung der Strategie der Lösungen sowie der Entwicklung und erstellen in Abstimmung mit den internen Leistungsbereichen Angebote und Ausschreibungen. Solution Manager:innen verantworten die Erfüllung der Service Level Agreements, der geplanten Budgets und Business‐Cases, sowie den Lebenszyklus der Lösungen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung bestehender Solutions sowie Projekte der Infrastruktur- und Serviceprozesse (ITSM, ITIL, etc.)
• Kaufmännische Planung, Steuerung und Ergebniskontrolle der Solutions
• Konzeption und Umsetzung der Solution Strategie und der Entwicklung neuer Solutions
• Strukturierung des Portfolios und dessen Ressourcen innerhalb der Produktfamilie
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Leistungsbeschreibungen
• Auftraggeber:in (intern) für Entwicklungen, Projekte und Betrieb
• Zusammenarbeit mit Businesspartnermanagement und Betrieb
• Aufbereitung und Analyse fachlicher Anforderungen sowie intensiver Kontakt mit den Fachbereichen des BRZ
• Durchführung der Freigabe von Service-Reviews

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH)
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produkt- bzw. Projektmanagement oder Service Management im IT‐nahen Umfeld
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Anforderungsanalyse 
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Strategischer Weitblick und die Fähigkeit ein virtuelles Team in einem anspruchsvollen Umfeld zu motivieren, zu entwickeln und souverän zu führen
• Persönliche Stärke und Souveränität im Umgang mit komplexen Situationen sowie die Fähigkeit, klare Entscheidungsfindung unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen zu treffen

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3296?referrer=XML

Zur Unterstützung des Unternehmens erbringt die Abteilung Internal Audit unabhängige und objektive Prüfungsleistungen, die darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen und Abläufe zu verbessern. Werden Sie Teil der mit vier Personen besetzten Stabstelle - diese ist direkt der Geschäftsführung unterstellt – und übernehmen Sie objektive eigenständige Prüfungen!

Wir suchen eine genau arbeitende Persönlichkeit mit breitem und punktuell spezifischem IT-Wissen, die Neugier statt Checklisten-Mentalität mitbringt: Im Team werden Sachverhalte kritisch beleuchtet, Risiken früh erkannt und Verbesserungen aktiv angestoßen. Eigenverantwortung, analytische Stärke und ein Verständnis für das große Ganze sind dabei Teil unserer Teamkultur.

Bei uns übernehmen Sie die Durchführung eigenständiger Prüfungen, wobei insbesondere der IT-Bezug im Vordergrund steht. Sie betrachten unsere Organisation nicht nur von außen. Sie verstehen, wie sie funktioniert und erkennen, wie sie besser werden kann.

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren, planen, steuern und dokumentieren eigenständig IT-Prüfungen nach internationalen Revisionsstandards.
• Ausgehend von Richtlinien, Dokumentationen und Prozessbeschreibungen entwickeln Sie risikoorientierte Prüfungsansätze und leiten belastbare Prüfungserkenntnisse ab.
• Sie analysieren und bewerten Geschäfts- und IT-Prozesse hinsichtlich ihrer Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Wirksamkeit.
• Sie erstellen und analysieren Auswertungen, Kennzahlen und Risikobetrachtungen und identifizieren Verbesserungspotenziale.
• Sie übernehmen die Vor-, Auf- und Nachbereitung von Prüfungsunterlagen sowie die revisionskonforme Dokumentation der Prüfungshandlungen und Ergebnisse.
• Auf Basis Ihres SAP-Detailwissens führen Sie insbesondere Berechtigungsprüfungen durch und bewerten die Wirksamkeit entsprechender Kontrollmechanismen.
• Sie wirken maßgeblich an der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation der Jahresprüfplanung mit.
• Sie formulieren aussagekräftige Prüfungsberichte, präsentieren Findings gegenüber den geprüften Bereichen und erarbeiten praxisnahe Handlungsempfehlungen.
• Sie pflegen und analysieren das Kennzahlen-Cockpit und unterstützen bei wiederkehrenden Reporting- und Steuerungsaufgaben der Revision.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung)
• Min. 7 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im IT-Auditing, idealerweise in der internen Revision, Wirtschaftsprüfung oder im Bereich IT-Governance
• Zertifizierung als Certified Information Systems Auditor (CISA)
• Fundiertes SAP-Detailwissen, insbesondere im Bereich Berechtigungen und Kontrollprüfungen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit revisionsspezifischen Softwarelösungen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Management
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to haves:

• Erfahrung in der Durchführung von SAP-Berechtigungsprüfungen
• Kenntnisse von COBIT, ITIL oder vergleichbaren Frameworks
• Erfahrung in IT-forensischen Prüfungen
• Weitere Revisionszertifizierungen (z. B. CIA, CRISC)

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe geheim) erforderlich.

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Das Team Office & Services ist in die Abteilung Facility Management eingebettet und trägt die Verantwortung für das Flächenmanagement sowie die Bereitstellung von Arbeitsmitteln im Bürobereich.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im serviceorientierten Facility Management (z.B. Backoffice, Prüfung von Webinhalten des Facility Managements)
• Kontrolle und Optimierung der Besprechungsräume, v.a. hinsichtlich technischer Funktionalitäten (Videokonferenzen, etc.)
• Analyse der bestehenden Logistik-Prozesse und Arbeitsabläufe inkl. Maßnahmenvorschläge zur Prozessoptimierung (z.B. Übersiedlungen, Postagenden, u.ä.)

Sie bringen mit

• Laufendes (FH-) Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management/Gebäudetechnik
• Großes Interesse an der Arbeit im Bereich Facility Management
• Gute MS Office-Kenntnis
• Einsatzbereitschaft sowie selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Es gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Monatsbruttogehalt von EUR 1.614,29. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. 

Das Praktikum kann ab Dezember begonnen werden und soll im idealfall 6 Monate andauern (Mindestdauer 3 Monate) - Vollzeit oder Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden).

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Diese Position ist in der Abteilung Service Delivery & Account Center angesiedelt. Sie übernehmen eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von Kunden, Services und internen Fachbereichen und unterstützen so operativ die Account Executives in der Kundenbetreuung. Dabei verbinden Sie Kundenorientierung, wirtschaftliches Denken und technisches Verständnis und tragen so zum Erfolg unserer digitalen Lösungen bei.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Steuerung und Entwicklung des zugeordneten Kunden-Portfolios in folgenden Bereichen zuständig:
  • Anwendungsbetrieb und Anwendungsentwicklung
  • Infrastruktur (Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkinfrastruktur, Collaboration Services und Clientmanagement)
• Sie verantworten das Angebots- und Vertragsmanagement von der Kundenanforderung, Verhandlung über die Beauftragung bis zur Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung.
• Ihr Fokus liegt dabei auf der Bestandskundenbetreuung.
• Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie aktiv bei der Strategieentwicklung und Accountplanung. Durch die Umsetzung dessen tragen Sie nachhaltig zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung bei.
• Ihre Rolle umfasst neben der Kundenkommunikation auch die laufende Abstimmung mit internen Fachbereichen, wie z.B. dem Solution- und Produktmanagement, Legal, Procurement und dem Betrieb.
• Sie agieren als Eskalationsinstanz, leiten Maßnahmen zur Verbesserung ein und stellen die Kundenzufriedenheit sicher.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Service Delivery Management und in der Bestandskundenbetreuung
• Breites IT-Verständnis in den Bereichen Applikationsbetrieb und Entwicklung, Infrastruktur und Rechenzentrumsbetrieb
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung bzw. Vertragserstellung (Kenntnisse im Vertragsrecht sind vorteilhaft)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke im Umgang mit Kunden und internen Stakeholdern
• Erfahrung im öffentlichen Sektor von Vorteil

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Für diese Tätigkeit ist die positive Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitspolizeigesetz (§ 55 SPG Stufe vertraulich) erforderlich.

https://www.brz-jobs.at/job/3201?referrer=XML

Diese Position ist im Referat VII/A/2a „Digitales und E-Government – EU und Internationales“ der Abteilung "Legistik und Stammzahlenregisterbehörde, E- Government-Strategie sowie EU und Internationales“ des Bundeskanzleramts angesiedelt. Die Sektion VII „Digitalisierung und E-Government“ ist u.a. verantwortlich für die Entwicklung moderner E-Government Applikationen, um Bürger:innen und Wirtschaft einfache, sichere und schnelle Verwaltungslösungen zur Verfügung zu stellen.

Ihre Aufgaben

• Sie wirken in der Vertretung der österreichischen Interessen auf EU- und internationaler Ebene im Bereich Digitalisierung und E-Government mit und beteiligen sich aktiv an Verhandlungen von einschlägigen Rechtsakten.
• Sie kooperieren mit unterschiedlichen Akteuren und Stakeholdern u.a. im Bereich Benchmarking und Datenwirtschaft und im Rahmen der Taskforce „Digitaler Binnenmarkt“.
• Sie begleiten bilaterale und internationale Angelegenheiten und Abkommen im Bereich Digitales und E-Government.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Stärkung der österreichischen Digitalisierungs- und E-Government Strategie und Umsetzung.
• Sie wirken bei der nationalen legistischen Umsetzung von EU-Rechtsakten mit und erstellen einschlägige Entwürfe und Konzepte.
• Sie sind für die Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung regelmäßig stattfindender Delegationsbesuche verantwortlich.
• Sie übernehmen die Recherche sowie die Erstellung von Materialien wie Sprechnotizen und Hintergrundinformationen im Bereich Digitalisierung und E-Government.

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), vorzugsweise der Rechtswissenschaften
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit europäischen Institutionen und/oder internationalen Gremien, idealerweise in den Bereichen Digitalisierung und E-Government
• Fundierte Kenntnisse des EU-Rechts und nationalen Verwaltungsrechts
• Interesse an aktuellen IT- und Digitalisierungsthemen, insbesondere Künstliche Intelligenz, Datenwirtschaft und digitale Verwaltung
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, vernetztes Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Diese Position ist ab sofort verfügbar und befristet bis August 2028.

Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

https://www.brz-jobs.at/job/3346?referrer=XML

Ihre Aufgaben

Sie bringen mit

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3299?referrer=XML

Ihre Aufgaben

Sie bringen mit

• Abgeschlossene einschlägige, technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität)
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Umfangreiche Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und dem Framework Spring Boot
• Kenntnisse in der Entwicklung von Web-Frontends mit Angular oder React
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL oder Oracle
• Idealerweise Praktische Erfahrung in der Entwicklung cloud‑nativer Anwendungen sowie im Umgang mit containerbasierten Plattformen wie OpenShift
• Erfahrung mit CI/CD‑Pipelines und Build‑/Deployment‑Werkzeugen wie Jenkins und Helm ist wünschenswert
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen und containerbasierten Umgebungen ist von Vorteil
• DevOps Kenntnisse bzw. Kenntnisse von Betriebstätigkeiten

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3306?referrer=XML

Unsere Anwendungen und Services ermöglichen digitales Arbeiten in der Justiz und erleichtern Behördenwege sowie einen schnellen Zugang zu hoch relevanten Informationen sowohl für die Bevölkerung als auch für die Wirtschaft unseres Landes.

Sie entwickeln gerne moderne Software und suchen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die digitale Zukunft der österreichischen Justiz.

Ihre Aufgaben

• Arbeite als Fullstack Developer in einem unserer Justiz-SCRUM-Teams mit und gestalte moderne Softwarelösungen aktiv mit.
• Entwickle und erweitere Java-Backends sowie Angular-Frontends für Webanwendungen und stelle deren Qualität durch Qualitätssicherungsmaßnahmen sicher.
• Bringe dich aktiv in den gesamten Entwicklungsprozess ein von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.
• Eigne dir technisch anspruchsvolle Themengebiete an und arbeite gemeinsam mit deinem Team an innovativen Lösungen.
• Sorge dafür, dass unsere Anwendungen stabil, performant und sicher betrieben werden können.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung moderner Web-Applikationen
• Fundierte praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java 21+ und Spring Boot 3.x+
• Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit aktuellen Angular-Versionen und TypeScript
• Datenbank-Know-how mit Oracle oder PostgreSQL
• Erste praktische Erfahrung im Containerumfeld ist von Vorteil
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit in agilen Teams ist wünschenswert
• Interesse für die praktische Anwendung von KI in der Softwareentwicklungan

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3310?referrer=XML

Unsere Anwendungen und Services ermöglichen digitales Arbeiten in der Justiz und erleichtern Behördenwege sowie einen schnellen Zugang zu hoch relevanten Informationen sowohl für die Bevölkerung als auch für die Wirtschaft unseres Landes.

Sie entwickeln gerne moderne Software und suchen ein Umfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können? – Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die digitale Zukunft der österreichischen Justiz.

Ihre Aufgaben

• Unterstützen Sie unsere Justiz-SCRUM-Teams als Angular-Experte und technische Ansprechperson.
• Entwickeln und optimieren Sie komplexe, skalierbare Frontend-Anwendungen auf Basis von Angular und TypeScript.
• Gestalten Sie die Frontend-Architektur aktiv mit und treiben Sie die Weiterentwicklung und Modernisierung bestehender Systeme hin zu performanten und zukunftssicheren Lösungen.
• Bringen Sie Ihre Expertise in unterschiedlichen Teams ein und setzen Sie Impulse für moderne Frontend-Workflows, beispielsweise in den Bereichen CI/CD und automatisierte E2E Tests.
• Sorgen Sie für eine nachhaltige, skalierbare und qualitativ hochwertige Umsetzung unter Berücksichtigung aktueller Security-Standards.
• Unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen als Sparringspartner:in, führen Sie Code-Reviews durch, teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie Teams bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung
• Mindestens 7 Jahre Praxiserfahrung in der Entwicklung moderner Web-Applikationen
• Erfahrung in der technischen Führung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Frontend-Architekturen, idealwerweise im Umfeld von Micro-Frontends
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Angular-Versionen sowie bestenfalls umfassende Erfahrung mit TypeScript, Standalone Components, Signals und RxJS
• Bevorzugt Erfahrung mit State-Management-Lösungen sowie modernen CSS-/Styling-Frameworks
• Erfahrung mit Container- und Cloud-Technologien wünschenswert
• Interesse an der praktischen Anwendung von KI in der Softwareentwicklung

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3348?referrer=XML

Ihre Aufgaben

Sie bringen mit

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3342?referrer=XML

Das Proposal Management Center verantwortet die termingerechte Erstellung sämtlicher Angebote unter Einhaltung des BRZ Richtlinien und Standardprozessen. Bid Manager leiten und koordinieren dabei wechselnde (virtuelle) Angebotsteams, um qualitativ hochwertige Angebote termingerecht zu erstellen.

Ihre Aufgaben

• Professionelles Erstellen von Kundenverträgen (Angebote) im Auftrag der Account Executives
• Projektleitung während der Angebotserstellung und Koordination von Kick-Offs, Statusmeetings und Zeitplänen
• Unterstützung bei der Aufbereitung von fachlich bzw. rechtlichen Textbausteinen für Verträge
• Verfassen von Angebotstexten (ausgenommen technische Leistungsbeschreibung) und Rahmenbedingungen der Angebote
• Koordination der Zulieferung der Leistungsbeschreibung, Risikoanalysen, Projektpläne und Klärung rechtlicher Fragestellungen
• Durchführung der administrativen Begleit- und Abschlussarbeiten
• Sicherstellung der Verfahrens- und der rechtlichen bzw. kaufmännischen Regelkonformität gemäß BRZ Qualitätsstandards

Sie bringen mit

• Abgeschlossene juristische Ausbildung (FH/Uni) 
• Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vertragsgestaltung und Projekt- oder Bid-Management (idealerweise im IT Dienstleistungssektor)
• Text- und Verhandlungssicherheit in deutscher Sprache
• Selbständiges und genaues Arbeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Kundenorientierung
• Ausgeprägte Serviceorientierung

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3292?referrer=XML

Das Team Knowledge Discovery verantwortet innovative Beratungsdienstleistungen und die Ende‐zu‐Ende Umsetzung von Projekten für die öffentliche Verwaltung und hat ihren Schwerpunkt in folgenden Bereichen: Generative AI, Information Retrieval & Search Optimization, Computer Vision, Conversational AI, Digitalisierung & Langzeiterhaltung u.v.m. Als Teil des Teams unterstützen Sie die Neu‐ und Weiterentwicklung zukunftsweisender AI Applikationen v.a. im Bereich Generative AI und Conversational AI.

Ihre Aufgaben

• Realisierung innovativer AI- und Machine-Learning-Lösungen von der Idee bis zum produktiven Betrieb
• Konzeption, Design und Entwicklung intelligenter Anwendungen auf Basis von Foundation Models und Generative-AI-Technologien (LLMs, VLMs und multimodale Modelle)
• Mitgestaltung zukunftssicherer AI/ML-Architekturen unter Berücksichtigung von Governance- und Sicherheitsanforderungen
• Technische Beratung der Fachbereiche sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
• Beobachtung und Bewertung neuer Technologien im Bereich AI

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Universität/HTL) mit Schwerpunkt Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder als Data Scientist
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python
• Kenntnisse im Requirements Engineering oder in der Business Analyse 
• Kenntnisse in der Entwicklung mit Containertechnologien (wie Docker, Kubernetes oder OpenShift)
• Erfahrungen mit RAG, MCP, LangChain, Openshift AI, Pytorch, ETL/ELT, modernen Datenarchitekturen von Vorteil

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3185?referrer=XML

Das Team Knowledge Discovery verantwortet innovative Beratungsdienstleistungen und die Ende‐zu‐Ende Umsetzung von Projekten in den Bereichen Generative AI, Information Retrieval & Search Optimization, Computer Vision, Natural Language Processing, Digitalisierung & Langzeiterhaltung, Large Language Models u.v.m. für die  öffentliche Verwaltung. Als Teil des Teams unterstützen Sie die Neu‐ und Weiterentwicklung von Applikationen im Bereich Data Governance und Datenmanagement.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung innovativer Data Management Lifecycle-Lösungen von der Idee bis zum produktiven Betrieb
• Entwurf und Evaluierung von Software-Architekturen und Designs
• Kolleg:innen als Sparringspartner:in unterstützen, Wissen teilen und bei komplexen Themen Orientierung geben
• Fachliche Anforderungen gemeinsam in einem Scrum Team in zukunftsorientierte produktionsreife Lösungen übersetzen
• Agile Zusammenarbeit mitgestalten und Impulse für effiziente, zeitgemäße Arbeitsweisen einbringen
• Technische Beratung der Fachbereiche und der Entscheidungsträger:innen
• Optimierung der CI/CD Prozesse

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Universität/HTL) im Bereich Softwareentwicklung
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Software Engineering, idealerweise im agilen Umfeld (Scrum)
• Kompetenz in lateraler Führung sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Softwarearchitekturen
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit Java Spring Boot, Python und Angular oder React
• Erfahrung mit modernen Datenarchitekturen und S3 sowie in der Entwicklung mit Containertechnologien (insb. Kubernetes bzw. Openshift)
• Erfahrung mit modernen Development-Tools wie Git, Maven, Jenkins, SonarQube sowie Jira & Confluence
• Kenntnisse des Data Lifecycle Managements (DMBOK, CDMP) von Vorteil

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

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Im Team „Erweiterte Personalanwendungen“ werden Personalsysteme des Bundes sowie von ausgegliederten Unternehmungen des Bundes wie Universitäten und AMS betrieben. Diese IT-Applikationen unterstützen digitale Geschäftsprozesse mit dem Ziel Zentralisierung, Vereinheitlichung und Automatisierung voranzutreiben. Neben dem Betrieb von SAP On-premise HCM-Systemen werden Cloud Module aus der SuccessFactors Suite betrieben und für die Kunden weiterentwickelt. 

Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung des Teams „Erweiterte Personalanwendungen“ in fachlicher, disziplinär sowie kommerzieller Hinsicht
• Strategisches Personalmanagement des Teams (Personalplanung, Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung, Coaching, etc.) unter Berücksichtigung der unternehmensweiten Rahmenbedingungen
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der SAP HCM- und SuccessFactor Anwendungen
• Interne/r Ansprechpartner:in für alle Team- und Kundenangelegenheiten 
• Fachliche Mitarbeit im eigenen Team im Operations Management
• Skill und Knowledge Management im Team

Sie bringen mit

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder äquivalente Berufserfahrung
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Applikationsbetrieb, idealerweise SAP 
• Tiefgehende Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors
• Interesse an Cloud Technologien und Künstlicher Intelligenz
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
• Selbstständige, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
• Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz „geheim“ bzw. Bereitschaft diese durchzuführen

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.806,94 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

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Das Team Access Management beschäftigt sich mit den Themen Authentifizierung und Autorisierung für Webanwendungen. Wir suchen Softwareentwickler mit einem breiten IT-Hintergrundwissen, speziell in den Bereichen IT-Security und Deployment automation. Wir bieten ein spannendes und herausforderndes technisches Umfeld, in dem IT-Security nicht lästige Nebensache, sondern Inhalt der täglichen Arbeit ist.

Ihre Aufgaben

• In dieser Rolle gestalten Sie aktiv sicherheitskritische Systeme und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur. Dabei arbeiten Sie mit modernen Technologien in einem anspruchsvollen und innovativen Umfeld, in dem Ihre Expertise in den Bereichen Java, Identity & Access Management, Containerisierung und IT-Sicherheit gefragt ist.
• Sie entwickeln und modernisieren Java-Komponenten für Authentifizierungs-, Autorisierungs- und Signaturprozesse auf Basis etablierter Standards wie OIDC, SAML und JWT.
• Sie integrieren unsere Lösungen in eine moderne OpenShift-Containerplattform sowie in Puppet-basierte Umgebungen und sorgen für eine reibungslose Einbindung in die bestehende Systemlandschaft.
• Sie optimieren die Sicherheit und Performance unserer Anwendungen durch gezieltes Security Hardening und Performance Tuning.
• Sie unterstützen den Betrieb bei der Analyse und Behebung komplexer Fragestellungen und Störungen im Rahmen des 3rd Level Supports.
• Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Entwicklung, Betrieb und Architektur zusammen, um leistungsfähige und zukunftssichere Lösungen bereitzustellen.

Sie bringen mit

• Fundierte Ausbildung (abgeschlossene HTL/Studium mit IT-Schwerpunkt) und min. 1,5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Verständnis für das Zusammenspiel der Technologien außerhalb der reinen Applikationsentwicklung, wie z.B. Netzwerk(sicherheit), Monitoring, Logging oder Secrets Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse in den Kern-Technologien:
  • Java mit dem Spring Framework
  • Versionskontrolle (Git)
  • Maven
  • Containertechnologien
• Nice to Have
  • Reactive Programming (Spring WebFlux)
  • Webserver/Reverse Proxy-Administration, TLS Zertifikatsverwaltung
  • SQL-Datenbanken (Grundlagen)
  • Angular/Typescript,
  • React
  • IntelliJ IDEA oder eine ähnliche Entwicklungsumgebung

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

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Die Teams der Abteilung Business Process Outsourcing sorgen für den stabilen Betrieb wichtiger Services wie FinanzOnline, ELGA, ELAK, Justiz 3.0, Unionszollkodex, AMS Applikationen und vielen mehr. In dieser Funktion verantworten Sie den Betrieb gemeinsam mit dem Solution Management zu sämtlichen Themenstellungen aus dem Produkt Lifecycle inklusive Lieferanten- und Partnermanagement.

Ihre Aufgaben

• Sie gewährleisten den laufenden und stabilen Betrieb unserer State of the Art Applikationen in enger Zusammenarbeit mit dem für den Applikationsbetrieb hauptverantwortlichen Operations Manager.
• Dabei sind Sie im Rahmen des 2nd Level Supports für die technische Betriebsführung zuständig.
• Sie verantworten die Analyse, Lösung und Dokumentation von Störungen und Problemen (Incident- und Problem Management, Bearbeitung von Service Requests). Zudem widmen Sie sich der Umsetzung von neuen betrieblichen Anforderungen.
• Sie verantworten die Planung und Durchführung von Deployments und arbeiten dabei eng mit der Architektur, Entwicklung, Infrastruktur und dem Projektmanagement zusammen. Dabei arbeiten Sie kontinuierlich an Verbesserungen zur Automatisierung.
• Sie übernehmen die technische Prüfung von Changes innerhalb der Applikationen.
• Sie verantworten die kontinuierliche Systemüberwachung und integrieren End-to-End Monitoring Tools in das zentrale 24/7 Monitoring.
• Innerhalb der Applikation übernehmen Sie die Konfiguration, das Monitoring und das Performancetuning der dazugehörigen DB2- und PostgreS-Datenbanken.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (IT-HTL, FH, Universität) und min. 3,5 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im Applikationsbetrieb
• Professionelle Linux-Kenntnisse, idealerweise Container-Knowhow, wie z.B.: Docker, Kubernetes bzw. OpenShift
• Erfahrung in der Betriebsführung von Applikationen, idealerweise nach ITIL-Prozess
• Erfahrung in Skriptsprachen und SQL, Erfahrung in PostgreS und DB2 
• Interpretieren von Java-Code, idealerweise Entwicklungskenntnisse im Framework Spring Boot
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR  69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

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Unsere Abteilung „Quality & Testing“ ist der zentrale Ansprechpartner für umfassende qualitätssichernde Maßnahmen in Software Projekten. Unser dynamisches Team bringt dabei viel Leidenschaft und Neugier mit und unterstützt – unter Einsatz moderner Software Testtools – vom Fachtest über den Sicherheitstest bis hin zur automatisierten Testdurchführung. Dabei arbeiten wir mit internationalen Partnern zusammen und bieten Fachkarrieren in der Qualitätssicherung.

Ihre Aufgaben

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Testautomatisierung mit Selenium und Java
• Fundierte Kenntnisse in der Qualitätssicherung von IT-Systemen sowie idealerweise im Umgang mit Datenbanken und Services
• Erfahrung in der Erstellung und Durchführung automatisierter, technischer und nicht-funktionaler Tests
• Verständnis komplexer Softwarelösungen und moderner Systemarchitekturen von Vorteil
• Bevorzugt Kenntnisse aktueller Web-Technologien, Testmethoden und Testprozesse
• Interesse an innovativen Technologien sowie praktische Erfahrung mit KI-Unterstützung in der Testautomatisierung ist wünschenswert

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

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Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends. 

Ihre Aufgaben

Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als SAP HCM Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP‑Personalmanagementinstallationen (PM‑SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung. 
Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite – sowohl technisch als auch fachlich – zu gestalten.

• In Ihrer Rolle als SAP Consultant unterstützen Sie die Weiterentwicklung des größten österreichischen SAP‑Personalmanagement‑Verfahrens im Bereich der Personalabrechnung.
• Sie stehen in engem Austausch mit dem Kunden, verantworten die Aufnahme von Anforderungen und setzen diese durch Programmierung und Customizing um.
• Sie arbeiten an spannenden Groß- und Kleinprojekten mit, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich realisieren.
• Darüber hinaus übernehmen Sie betriebsnahe Weiterentwicklungen und unterstützen Analysen sowie Fehlerbehebungen im 3rd‑Level‑Support.
• Dank Ihrer fachlichen Expertise fällt es Ihnen leicht, Ihr Know-how weiterzugeben und SAP Junior Consultants gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Min. 4 Jahre Berufserfahrung in der SAP HR Beratung und Entwicklung, vorzugsweise Personalabrechnung
• Kenntnisse in der Interpretation von ABAP/ABAP Objects Code
• Erfahrungen bei Analysen und Optimierungen von HR Prozessen sowie im Customizing von SAP HCM
• Kenntnisse in der Programmierung von Abrechnungsfunktionen von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3237?referrer=XML

Ihre Aufgaben

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Softwareentwicklung
• Mindestens 7 Jahre Praxiserfahrung in der Entwicklung, davon 2 Jahre als Lead oder Senior
• Tiefgreifende Kenntnisse in Java und Angular
• Erfahrung mit Microservice-Architekturen sowie Interesse an modernen Softwarearchitekturen
• Kenntnisse in OpenShift
• Grundkenntnisse im Umgang mit der Linux-Shell von Vorteil
• Erfahrung in der Einarbeitung von Junior Developers
• Idealerweise bringen Sie außerdem Kenntnisse in folgenden Technologien mit: HTML, JavaScript, Bootstrap, Spring, Spring Boot, JPA, JMS, Maven, Oracle, PostgreSQL oder Docker.

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3308?referrer=XML

Das BRZ-CERT verantwortet als Teil der Abteilung Corporate Security die Aufgaben in den Bereichen Erkennung und Reaktion auf Security-Ereignisse und Vorfälle, Schwachstellenmanagement, Threat Intelligence und Forensik.

Ihre Aufgaben

• Analyse, Priorisierung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen, einschließlich der Koordination von Sofortmaßnahmen.
• Erstellung von Incident Reports und Ableitung von Lessons Learned.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Playbooks, Runbooks und Response-Prozessen.
• Überwachung der aktuellen Bedrohungslage und Bewertung neuer Angriffstechniken.
• Durchführung von Schwachstellenanalysen und Beurteilung von Security Advisories (z. B. CVEs, Zero Days).
• Unterstützung bei technischen Sicherheitsanalysen, Log-Analysen und aktivem Threat Hunting.
• Entwicklung und Optimierung von Detection-Use-Cases sowie Alarm-Tuning.
• Mitwirkung an der Absicherung und Überprüfung von KI-/ML-Systemen, einschließlich der Analyse von Risiken und Schwachstellen.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (einschlägige HTL, Fachhochschule oder Universität)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Security oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Fundiertes Fachwissen im Bereich IT-Security und Sicherheitstechnologien
• Erfahrung mit SIEM-Lösungen und als Security Analyst (m/w/d), idealerweise in einem CSIRT, CERT oder SOC
• Wünschenswert ist Knowhow in Webservices, Virtualisierung, Serverbetriebssysteme oder Netzwerke
• Gutes Verständnis komplexer IT-Landschaften
• Idealerweise einschlägige Zertifizierungen (z. B. CISSP, CCSP, CEH, OSCP) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

https://www.brz-jobs.at/job/3283?referrer=XML

Das BRZ-CERT verantwortet als Teil der Abteilung Corporate Security die Aufgaben in den Bereichen Erkennung und Reaktion auf Security-Ereignisse und Vorfälle, Schwachstellenmanagement, Threat Intelligence und Forensik.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Analyse, Priorisierung und Steuerung von Sicherheitsvorfällen
• Koordination von Incident-Response-Aktivitäten und Sicherstellung effektiver Eindämmung
• Erstellung von Incident Reports für technische und nicht-technische Stakeholder
• Ableitung von Lessons Learned und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Weiterentwicklung von Playbooks, Runbooks und Incident-Response-Prozessen
• Beobachtung der globalen Bedrohungslandschaft und Integration relevanter Erkenntnisse
• Durchführung von Schwachstellenanalysen und Bewertung und ggf. Erstellung von Security Advisories
• Leitung komplexer technischer Sicherheitsanalysen, einschließlich Forensik und Threat Hunting
• Konzeption und Optimierung von Detection Use Cases sowie Feintuning von Alarmsystemen
• Absicherung moderner KI-/ML-Systeme und Bewertung von Risiken im Kontext intelligenter Systeme

Sie bringen mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung (einschlägige HTL, Fachhochschule oder Universität)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise im CERT, SOC oder CSIRT-Umfeld
• Fundierte bis tiefgehende Expertise im Bereich IT-Security und Sicherheitstechnologien
• Umfangreiche Erfahrung im Betrieb und Optimierung von SIEM-Lösungen sowie in Detection Engineering
• Idealerweise sehr gutes Verständnis komplexer IT-Landschaften sowie fundierte Kenntnisse in Webservices, Virtualisierung, Serverbetriebssysteme, Netzwerke oder Cloud (AWS/Azure/GCP)
• Erfahrung in der Koordination von Sicherheitsvorfällen und Eskalationsmanagement
• Kenntnisse relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen oder einschlägige Zertifizierungen (z. B. CISSP, GCIA, GCIH, OSCP, CCSP) von Vorteil
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

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Unser erfahrenes Team ist für die Anwendungen im Umfeld der österreichischen Justiz zuständig. Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben mit Schwerpunkt auf Konzeption und Analyse zur Weiterentwicklung der Justiz 3.0 Anwendungen. Wir setzen auf agile Entwicklungsmethoden und profitieren dabei von einem engen Verhältnis zu unseren Auftraggeberinnen und Auftraggebern sowie End-Userinnen und -User.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Analyse von Geschäftsprozessen der Österreichischen Justiz
• Unterstützung bei der Analyse fachlicher Anforderungen und deren Übersetzung in IT-Lösungen (Führung des Product Backlogs, Erstellen von User Stories, etc.)
• Begleitung der Entwicklung, Abnahme von Entwicklungsergebnissen
• Erstellung und Wartung von Anwendungshandbüchern und –beschreibungen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Trainer:innen und Anwender:innen
• Bearbeitung von Anwenderanfragen und Unterstützung im 3rd-Level-Support
• Kommunikation mit Praktiker:innen bei Gerichten und Staatsanwaltschaften
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Rechtsinformatik und den Fachabteilungen im BMJ

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium 
• Absolvierte Gerichtspraxis
• Erste einschlägige Berufserfahrung im juristischen Umfeld von Vorteil 
• Hohes Interesse an IT-Themen in Zusammenhang mit juristischen Fragestellungen
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke für gezieltes Stakeholdermanagement
• Ziel- und Lösungsorientierung

Wir bieten (Nicht relevant)

Gehaltssatz

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.894,32 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Die Anstellung erfolgt über eine Arbeitskräfteüberlassung.

https://www.brz-jobs.at/job/3319?referrer=XML