Unser Bewerberportal benötigt JavaScript und Cookies, um gut zu funktionieren. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Browser die Verwendung von JavaScript und Cookies erlaubt.

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Senior Software Engineer (m/w/d) Authentifizierung & Autorisierung

Ref. 3377

Wien

Vollzeit

ab sofort

unbefristet

60 %

Deutsch C1

Das Team Access Management beschäftigt sich mit den Themen Authentifizierung und Autorisierung für Webanwendungen. Bei uns ermöglichen Sie allen Bürger:innen sowie Mitarbeiter:innen der öffentlichen Verwaltung die sichere und bequeme Verwendung zahlreicher eGovernment-Services.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln eigenverantwortlich neue Java-Komponenten und erweitern bestehende Lösungen im Umfeld moderner Authentifizierungs- und Autorisierungsstandards wie OIDC, SAML, JWT und X.509.
Sie integrieren unsere Softwarekomponenten in eine Puppet-basierte Configuration-Management-Plattform und sorgen für einen stabilen sowie automatisierten Betrieb.
Sie entwerfen und implementieren Erweiterungen für unsere Configuration-Management-Lösung und treiben deren technische Weiterentwicklung voran.
Sie unterstützen den Betrieb im Rahmen des 3rd-Level-Supports, analysieren komplexe Fehlerbilder und erarbeiten nachhaltige Lösungen.
Sie identifizieren Performance- und Security-Engpässe, bewerten Risiken und setzen gezielte Optimierungsmaßnahmen um.
Sie begleiten und fördern Junior Engineers durch fachliches Coaching, Wissensaustausch und Code Reviews.

Sie bringen mit

Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Ausbildung und min. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Kenntnisse und Praxis in/mit agilen Entwicklungsmethoden (SCRUM)
Erfahrung mit Requirements Engineering
Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT Security und die Betrachtung von IT-Security als zentralen Baustein der Softwareentwicklung (z.B. Verständnis der aktuellen OWASP Top 10)

Unser eingesetzter Technologiestack:

Java mit dem Spring Framework
Versionskontrolle (Git)
Linux
Maven
Design von REST-Schnittstellen
Continuous Integration/Deployment (Maven, Jenkins)
Bash Scripting
erste Erfahrungen mit Containertechnologien
TLS & X.509 Zertifikate
SQL-Datenbanken (Grundlagen)
Grundlegende JavaScript-Kenntnisse

Nice to Have:

Reactive Programming (Spring WebFlux)
Webserver/Reverse Proxy-Administration, TLS Zertifikatsverwaltung
Automatisierung mit Puppet/Ruby
Erfahrung mit Verzeichnisdiensten (LDAP)
Frontend-Frameworks (z.B. Angular)
Kubernetes/OpenShift

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier