Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends. 

Ihre Aufgaben

Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als SAP HCM Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP‑Personalmanagementinstallationen (PM‑SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung. 
Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite – sowohl technisch als auch fachlich – zu gestalten.

• In Ihrer Rolle als SAP Consultant unterstützen Sie die Weiterentwicklung des größten österreichischen SAP‑Personalmanagement‑Verfahrens im Bereich der Personalabrechnung.
• Sie stehen in engem Austausch mit dem Kunden, verantworten die Aufnahme von Anforderungen und setzen diese durch Programmierung und Customizing um.
• Sie arbeiten an spannenden Groß- und Kleinprojekten mit, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich realisieren.
• Darüber hinaus übernehmen Sie betriebsnahe Weiterentwicklungen und unterstützen Analysen sowie Fehlerbehebungen im 3rd‑Level‑Support.
• Dank Ihrer fachlichen Expertise fällt es Ihnen leicht, Ihr Know-how weiterzugeben und SAP Junior Consultants gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Min. 4 Jahre Berufserfahrung in der SAP HR Beratung und Entwicklung, vorzugsweise Personalabrechnung
• Sehr gute ABAP / ABAP Objects Kenntnisse
• Erfahrungen bei Analysen und Optimierungen von HR Prozessen sowie im Customizing von SAP HCM
• Kenntnisse in der Programmierung von Abrechnungsfunktionen von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung