Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends. 

Ihre Aufgaben

Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Senior SAP HCM Payroll Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP‑Personalmanagementinstallationen (PM‑SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung. 
Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite – sowohl technisch als auch fachlich – zu gestalten.

• Weiterentwicklung: Sie arbeiten an Neuentwicklungen und Erweiterungen des zentralen SAP‑PM‑Systems für die österreichische Bundesverwaltung.
• Fachliche und technische Implementierung: Sie bringen Ihre technische Expertise im Bereich Personalabrechnung ein und erarbeiten sich das fachliche Knowhow.  
• Mitarbeit in Groß- und Kleinprojekten: Sie verantworten den kompletten Projektzyklus vom Konzept über die Umsetzung bis zum Rollout.
• Leadership: Sie übernehmen die Begleitung und Weiterentwicklung von SAP Junior Consultants.
• Unterstützung beim stabilen Betrieb: Sie übernehmen die Umsetzung betriebsnaher Weiterentwicklungen sowie den 3rd-Level-Support.
• Kundenbetreuung: Kontinuierlicher Austausch mit Kund:innen zur Anforderungsaufnahme, Beratung und Umsetzung via Customizing & Programmierung.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (IT-HTL, FH, Universität) und min. 7 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant
• Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM PY (Personalabrechnung)
• weitere SAP HCM Module von Vorteil
• Sehr gute SQL- und ABAP‑Skills (oder vergleichbare Programmiersprachen)
• Fähigkeit, komplexe und vernetzte Verwaltungs- und IT‑Prozesse rasch zu erfassen
• Freude an Teamarbeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift