Beschreibung des BRZ
Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.
Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.
Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.
Wir vergeben Topjobs mit Sinn!
Teamleiter:in (w/m/d) Individualsoftware Justiz
Ref. 3189
Wien
Vollzeit
ab sofort
unbefristet
60 %
Deutsch C1
Als Teamleiter:in für Individualsoftware in der Justiz führen Sie ein Team aus Softwareentwickler:innen und Requirements Engineers und gestalten aktiv die Digitalisierung der österreichischen Verwaltung mit.
Ihre Rolle basiert auf drei wesentlichen Säulen: der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen, der Gestaltung interner Initiativen zur Optimierung von Zusammenarbeit, Prozessen und Organisation sowie Ihrem aktiven Beitrag in operativen Kundenprojekten als Playing Captain. Sie schaffen die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Teams, fördern individuelle Entwicklung und bringen gleichzeitig Ihre technische Expertise in anspruchsvolle Softwareprojekte ein.
In unserer Matrixorganisation übernehmen Solution Manager:innen und Projektleiter:innen die fachliche Steuerung der Projektteams. Sie entwickeln die Kompetenzen Ihres Teams gezielt weiter, stellen die passenden Ressourcen bereit und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung des BRZ.
Ihre Aufgaben
- Führen Sie ein Softwareentwicklungsteam und fördern Sie eine Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Innovation.
- Bleiben Sie hands-on, bringen Sie Ihr technisches Know-how in Projekte ein und treiben Sie moderne Softwarelösungen aktiv voran.
- Setzen Sie Impulse für die technologische Weiterentwicklung und gestalten Sie Standards und den Ausbau von Kompetenzen maßgeblich mit.
- Entwickeln Sie Menschen und Talente, begleiten Sie Karrierewege, fördern Sie individuelle Stärken und schaffen Sie die Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg Ihres Teams.
- Übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung, sorgen Sie für eine optimale Auslastung Ihres Teams und leisten Sie durch Ihre eigene Verrechenbarkeit einen aktiven Beitrag zum Geschäftserfolg.
- Bauen Sie starke Beziehungen zu Stakeholdern und Auftraggebern auf und sorgen Sie dafür, dass Ihr Team Beitrag zur Unternehmensstrategie leistet.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Software- bzw. Applikationsentwicklung, idealerweise im Java-Umfeld sowie mit modernen Technologien und Methoden wie Spring, Microservices, Git und CI/CD
- Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams, vorzugsweise in einem agilen Umfeld oder einer Matrixorganisation
- Praxis in der Anwendung agiler Arbeitsweisen und Frameworks, idealerweise Scrum, Kanban oder vergleichbarer Methoden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder-Interessen zusammenzuführen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln, sind von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.806,94 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.
Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.
Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier
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