Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Diese Position ist in der Abteilung - Besoldung der Republik Österreich - des Bundeskanzleramtes (BKA) angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden die Personalabrechnung und -administration durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und Geschäftsprozessorientiert abwickelt.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie als Prozessmanager:in sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP HCM-Lösung (S/4HANA), als auch für die Mitwirkung an der Umsetzung von Verfahrensanpassungen zuständig.

Ihre Aufgaben

• Wahrnehmung der Betriebssteuerung und der fachlichen Abnahme bzw. Freigabe von Produktionsergebnissen der zentralen Personalabrechnung des Bundes
• Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher Änderungen, strategischer Projekte und Großvorhaben
• Erstellung von Fachkonzepten und Erarbeitung von Vorgaben für die IT- Umsetzung von Besoldungsprozessen
• Unterstützung bei der operativen Jahresmittelfristplanung und im Controlling (im Betriebs- wie auch Projektmanagement)
• Planung, Organisation und Beauftragung der Durchführung von Softwarereleases
• Laufende Betreuung der Kunden als Consultant
• Regelmäßige Adaptierung von Schulungsunterlagen und Administration der im System hinterlegten Warn-, Fehler- und Hinweismeldungen
• Stetige Weiterbildungen zum Fachexperten im Bereich der SAP Personalabrechnung und -administration (S/4HANA)

Sie bringen mit

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HAK/HTL/Uni/FH) mit Themenschwerpunkt Personalabrechnung
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im SAP Umfeld (Entwicklung, Consulting)
• Gute SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
• Erfahrung bei der Kunden- oder Anwender:innen Betreuung im IT-Umfeld
• Hohe Bereitschaft zum Aufbau von Wissen über bestehende Prozesse und Abläufe hinsichtlich Personalabrechnung und -administration im BKA und dem Bund
• Hohe IT-Affinität und ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung